又是说周日加班不是他们强迫的，是我自己没有跟他提前申请休息，由于是新开的店，本来店铺根本没有类似与行政规章制度这种东西，但是老板为了要逃避这些加班费，居然在 举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个被她无理解聘的，她已经找借口把我们的合同拿走了。请 ...
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还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人合法合理吗，还有做出来 报废了还要工人全部承担赔偿损失，一个人一个月差不多扣出几百元赔偿材料报废，老板也不承担，管理员也没扣钱，什么责任都推到工人，一个月下了也只有一两 ...
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他，首先就是第一个违反劳动法， 工资从来都没有准时发过，没问他，他也不会给你！ 还有，强制性加班，从上个月14号放了一天假，至今也没有给我们 有事， 他说可以 明天8点钟上班不可以迟到，迟到就罚我款，我说明天是星期天， 老板说 星期天也要上班，我就无语了······加班费还是一比一的， 再说 一个星期 ...
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项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给补偿和 支付2011年7月－2011年12月和2012年4月－2012年7月星期六的加班费共计40天，基本工资2000元/21.75天×2倍×40天＝7356.321元。 共支付 ...
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让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的公章及 1小时午休时间。但是由于我并不外出就餐，所以是一直在公司的。老板就一直在午休时间让我工作。昨天提出要加班费，他矢口否认，并说我每天吃饭时间都很久。以前他还曾 ...
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，我们应聘的时候说好是每天上7个钟的班，工作到3个月老板居然加了半个小时的上班时间，还说不能有意见，不能提意见，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们提出意见说 ...
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想将业务拓展，去年8月来上海，招聘我做总经理助理，那时他们在上海还没有注册，不知道算是分公司还是一个独立的公司，去年半年他们在上海做了一个业务，业务合同上盖的 现在没有跟我签合同，一直以来没有给我交保险，加班没有给过加班费。今年1月，上海这边公司正式注册了，今年2月份，老板说不需要行政人员，问我做不做 ...
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申请要公司将我提供及加工配件的溢价货款给我（除开公司本身产品的货款）（公司采用提成制度，按照业绩的一定百分比计算，老板很有可能直接将我买的配件成本给 需要产品的供应商，接单，赚差价，违法吗（客户来源于公司公司平台） 另（公司使用期不给买五险，全员没有加班费，但是签订劳动合同的时候写明的是底薪+加班费。 ...
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签订过劳动合同，也没有给买社保，上班没有签到打过卡。工作时间很不规律，有时候一个月只能休息一两天，并且没有加班费。工资也是看老板心情，每个月都不会 在老板一再要求下又回工厂上班。由于心脏原因于十月离职，没有写离职书之类的流程，但是短信跟老板说了离职原因，并且他同意了。 从十月份到现在每次找老板要拖欠的 ...
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您好，我要咨询的是：1.我于2017年2月5日给公司提出离职，老板同意了，并要我当月24号去公司结算工资，因公司领导说有事，让我提前去 这个项目没有完成就离职了，提成拿不了那么多，也有可能没有。5.我们在公司经常加班，合同上面写了加班有加班费，但是公司一直没有加班费，也没有给补贴。6.合同上面说每个月 ...
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