写的是实习期间按提成发工资。由于本人社会经验不足，并未过多要求。 前两个月老板还说怕我们生活没保障，提成预支给我们，每个月1500元加上固定的补助250 的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显， ...
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可是现在都做了两个月了，该发工资了（还压了一个月），发的钱只有2000元/月，叫我签字我没签，一开始劳动合同也没给我写，我就问他 那试用期以后多少钱？他说不知道。老板先前压根没和我谈什么试用期，我也不知道。请问老师，我该怎么去维护自己的权益？具体怎么步骤？跪谢！...
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2012年6月23日。 我在2011年10月24日开始到公司上班。过了“8”个月 的试用期后。开始转正。公司开始给我缴纳五险一金。总共交到2012年10月 了一年多。被解雇了。拿不到经济补偿么？ 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？ 如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁 ...
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工资是足月才能支付。讲理不成，我打了110，民警来后，老板又改口说是有一个月试用期，就算是试用期的话也应该给工资啊，并且事实是我当时找工作时他根本没有有实习这一说 足够支付七天的工资了，他却说是招我工作的这几天算是亏本的了。仍然拒付工资，遇到这么不讲理的老板我不知道该怎么办了，希望律师们帮忙出个主意。...
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发放，要求签合同两年，我把合同草拟好，给副总，副总又给老板叫老板签，老板一直拖着不签。我当时感觉就给骗了，怎么1000又留到年底发了。现在做到 月-12月的考核工资，2、告公司不签合同，要求支付基本工资的双倍工资，由于作了半年多，另外需多支付一个月的基本工资。劳动保障所居然说，谁知道你提交的这些材料是 ...
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进行考核为由，要求延长试用期，因为没转正一直也没给上社保、公积金。现在是11月16号了，明天项目正式上线，老板说初步预定从项目上线后一个月算是考核期限，过 四个月没有保险公积金。 要求涨工资老板说转正之后就给涨，这不是明显的推脱么？我可否现在提出要求转正上保险，公积金？如不转正就走人？公司可否扣我工资 ...
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，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月 ，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保险社保，还说要做满三个月才能辞工，厂里没有签合同，也不按劳动法，我该怎么办？工厂老板违法么...
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厨师进入岗位，由于装修没完成，没有营业，老板给我发发半个月工资，试用期结束，没有签合同，没有交保险。17年3月 老板以我工资高，店内生意不好，他已找其他人 我出新菜少为由将我辞退。 我想要补偿，老板以不合适为由没给出赔偿。我想申请一个月的补偿金，还有双倍工资，还有以现金形式补偿社保， 以往发工资都是 ...
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试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮我缴纳社保，试用期四 ），公司说没有。后面我与老板以及人力谈话，公司表示没有义务提前通知我不续签而且没有赔偿。（此段谈话我有录音），后面公司说只能赔一个月，我说接受不了，公司 ...
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的时候说是三个月试用期，我就答应了，但是到了第五个月开始的时候老板说没有提交申请所以还是试用期，他们之前谁都没有跟我提申请这一说，我就觉得很不服气，因为有同事 我就不想干了，跟老板口头辞职，他没说不同意也没说同意，之后第二天我就没去上班了，现在到了发工资的时候我发现他没给我发上一个月的工资，去想他问 ...
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