休完产假，回来上班，发现公司名称变更，负责人也换了，所有岗位的薪资也进行了调整，就目前我的岗位工资也降低了，这合理吗？...
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与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？...
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事业单位上班，领导调整职工岗位，因身体健康原因当场提出异议，从此领导就拒不排班让职工无班可上，且诬陷职工离岗要开除，后来调节，无奈之下只好说以事假来处理，现调至新岗位，但降了薪水，我能如何申请本人的合法权益？...
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部门架构调整，安排岗位不接受，向公司提出调出部门申请（部门最高领导已同意），但未有调入部门接收，现在部门已无本人岗位，该怎么办...
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部门架构调整，安排原岗位类似岗位不接受，后提出换部门岗位申请，公司不接受怎么办...
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您好！我们公司现在以生产经营调整给我们安排新的工作岗位去面试，因为我们之前一直都是上的行政班(朝九晚六)，可是现在他安排的面试岗位都是需要倒班的那种，我想问，如果我不同意的话是只能自己辞职吗？...
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offer后，在办理离职期间新公司却说公司架构调整，不设立我应聘的岗位了(月薪1万8），现在是降了一个级别的岗位，薪资降了很多（月薪8000），对方 损失到底怎么衡量，有些现金损失也无法提供票据，还有一些非现金损失，比如接到offer我离职了，现在新公司岗位不设置了，即将处于失业，这其中的损失怎么算？...
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我是一名国有企业财务经理，因集团公司对下属企业重要岗位进行交流对调，故同集团下属另一企业财务经理进行岗位调整交流，但调整后现企业工资待遇较原单位降低了近2-3千元，请问：集团公司这样做合法吗？我该怎样申诉？...
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公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？...
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公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？...
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