和变动岗位员工叙述的新岗位是否同意并签字。 2.旧岗位工资，新岗位工资。 3.交由财务作为岗位工资发放凭证栏目。 当我转到新岗位上后遭到了领导的故意为难，由于各 我听同事说公司是有，但是我们这次转岗中并没有以书面形式给我们。之前的劳动合同和员工管理规章制度也没有明确的说明哪个新岗位会有哪种新的制度。）...
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了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反公司制度。公司的人事在中间作梗。现在从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济赔偿和 的保险呢？如果您可以帮助我，希望可以跟我联系.本人在天津，公司在静海。前一个公司在河北区，后一个公司在静海，一个法人同一个公司，有两个财务而已。...
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，公司没有给我签任何的合同，也没有给我缴纳保险社保。现在2013年3月份厂里突然改待遇制度，我不能接受所以我想离职。请问我该怎么拿到我应有的补偿？厂里发的现金， 三年？我手里有我一年的打卡表，还有入职时老板发给我的入职表（在财务我可以拿到）这些可以证明我的工作三年的证据吗？请问我这些工作时长证明够不够 ...
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续签合同的时候公司说有我的年终奖，根据年终考核发放年终奖，多少现在还不知道，需要财务计算后发放。我的年终终考核公司也已经做出来，而且我的业绩在区域中是中上等的 说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。 ...
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我是做销售的，公司2012年与我签定的合同中写明完成业绩任务，超额部分会给奖金，但2013年1月，公司财务结算后得到老板同意发放了1/6，但2月老板又说业绩算的不对，要按新制度对业绩进行计算，但2012年的合同中并没有写明计算方法，这怎么办，只能听 ...
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。这个好像不合劳动法,由于已经上了一个多星期的班,期间也跟店长谈过,对公司的制度,工资十分不满以及合同的问题,公司一再推脱新店刚开,忙过这阵子再签。上班第二个 我公婆住的.),请了一个星期回来,问了一下财务部的会计我这个假要怎么算工资,财务说按公司规定算,一天扣三天,我听了当时心里就很火大,觉得公司太 ...
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我和朋友三人合伙经营一家企业，在经营中遇到了一个大问题，到现在有二个多月了未有任何财务管理制度，未有任何报表，这该怎么办...
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工作及对外社交。 2、B负责婚庆部日常事务，包括婚庆策划，现场布置，各制度的建立和执行。 3、C负责摄影部日常事务，包括拍照、摄影、日常工作的安排 应根据其所在岗位恰付工资。 公司分红 经股东研究决定，每个季度分红一次。 公司财务 公司单独开户，有专人负责管理现金，做账。现金每天入库及做好记录，每月底 ...
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问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。 对信访案件，属制度上、管理上人为因素造成的，责成有关部门立即整改落实；属政策上的问题， 桌上合同写着【“货款已收，交老板娘”】 的字样，立即引起警觉，正常合同不交给财务，而交给老板娘，是否属于帐外经营？稽查人员将合同复印回来后拟作进一步检查， ...
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我是销售代表驻在外地分销，试用期不合格为理被公司辞退。没有签劳动合同 公司把报销全签了，只是工作两个月没发过工资，公司以制度为由，发工资同在职员工统一一起发---上个月这个月发，这个月下个月发。 公司负责人说我不同意，要是告了劳动局，一份工资都没有了。我没接受，现在公司财务把签了的报销又找茬，...
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