的电脑上拷贝了资料，然后删掉了电脑上的资料；而当A同事要求B同事把我的工作交接回给A，但是B只给了一部分，以至于A同事和校长看了后觉得不全，因此 ；今天又说他们刚请到新员工，需要我们帮助配合他们上手； 律师，我们是有3个人一起辞职的，现在也是出现了这样的问题。学校一直以各种理由拖欠我们的工资。请您帮我 ...
//www.110.com/ask/question-4297393.html-了解详情
和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的 ），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原 ...
//www.110.com/ask/question-2265647.html-了解详情
这样9到11月份发的工资都是2500元，工作到12月初的时候老大回来找我谈话，说我工作当中有很多不足的，而且他们想找一个做的长期的最好是本地的人，我是外省的， 太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去 ...
//www.110.com/ask/question-2198029.html-了解详情
我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
//www.110.com/ask/question-1889528.html-了解详情
提出辞职后，老板说根据法律要求辞职提前一个月申请，所以强制要求我还要再呆一个月，完成所有交接工作。但是除了交接工作外，还让我做所其他新工作说是之前工作的 分钱都拿不到，甚至我们这行以后都别想再干了。我是刚刚毕业的学生第一次工作就遇到这样的事情，我该怎么办？委曲求全还是用法律的武器？现在还没到一个月呢， ...
//www.110.com/ask/question-1459396.html-了解详情
我是2011年10月份辞职的我在我们单位工作一年，单位有和我签劳动合同，并交纳保险，单位于15号发放工资但是单位没有开工资，一个星期以后我提出辞职，老板说 我就没有去上班，单位的人事帮我办理了退工退档，现在我已经辞职一年多了，老板又给我打电话，让我去交接，他现在还让现在在职的两个同事写了一份证明说我没 ...
//www.110.com/ask/question-1369463.html-了解详情
来交接，你才能走，所以这段时间我也一直邮件 口头上问过老板 让她招人 我好交接工作，但老板一直不招，也不批我的辞职信. 就在今天上午我请了半天假去做B 里的宝宝不利，想能快点离开这家公司. 但是现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计这一行是一定要有交接工作才行的我不知道到8月5号能不能直接走人，能不 ...
//www.110.com/ask/question-1107454.html-了解详情
试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接工作，时间也不定，尽快招到人来和我交接， 位置的，公司却说人手还不够，我感觉公司有有意不让我走的倾向。 现在距离我辞职已经有三天时间了，公司没有什么动静。到杭州总公司办理手续还要占一天时间，我 ...
//www.110.com/ask/question-611505.html-了解详情
2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算 的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至4 ...
//www.110.com/ask/question-36672.html-了解详情
提出离职申请，在此期间，一直处于试用阶段，公司也未曾跟我签订任何协议，现在借口我的辞职给他们带来损失，拒绝付给我第二个月的工资，第一，从面试到辞职期间，用人单位 不会给我发工资了，我立马去找行政主管问清楚工资的事，她就借口我辞职流程不对，工作交接不当，说我这是没有工资的，让我找校长，校长对我避而不见， ...
//www.110.com/ask/question-10987308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务