半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元 的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去 ...
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第210号判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请，显然是在欺骗、误导 年3月22日外，已经超期6个月，但江苏省高院没有给出延期复查通知书，有关短信答复是“因双方当事人申请庭外和解，不计算审理期限”，有违规操作 ...
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在2014年八月十四日的时候向集团公司人力资源处王处长那里当面递交了一份解除劳动关系通知书，内容大概就是因企业拖欠工资，未及时缴纳社会保险，来公司4年多来一直未 ，和人力资源处长的谈话录音中，他提到你们要辞退，找老板，我们无权任免你们。所以我交解除劳动关系通知书时，才未找矿长，而直接找人力资源处处长的 ...
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去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调岗通知，坚持调我岗位，我二次再找监察 好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我该怎么办？ ...
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去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调岗通知，坚持调我岗位，我二次再找监察 好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我该怎么办？ ...
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本人在单位已经工作三年多，每年签一次合同，2015年1月1日的合同已签过，现在单位因为经营不好需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书上的日期被单位提前了12天，并告诉我本月底就可以不来了。协议书 ...
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，无故被辞退，我在当地劳动仲裁院提起仲裁申请，要求双倍工资及辞退赔偿，原单位提交了仲裁反申请，说我删除公司资料造成损失，要求赔偿十多万元，及工作不负责 这些都是伪造的，我觉得很可笑，劳动仲裁院让我拿材料，一个答辩通知书，一个是并案审理通知书（说经审查单位提交的仲裁反申请符合立案要求，两个案子一并审理） ...
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，无故被辞退，我在当地劳动仲裁院提起仲裁申请，要求双倍工资及辞退赔偿，原单位提交了仲裁反申请，说我删除公司资料造成损失，要求赔偿十多万元，及工作不负责 这些都是伪造的，我觉得很可笑，劳动仲裁院让我拿材料，一个答辩通知书，一个是并案审理通知书（说经审查单位提交的仲裁反申请符合立案要求，两个案子一并审理） ...
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，无故被辞退，我在当地劳动仲裁院提起仲裁申请，要求双倍工资及辞退赔偿，原单位提交了仲裁反申请，说我删除公司资料造成损失，要求赔偿十多万元，及工作不负责 这些都是伪造的，我觉得很可笑，劳动仲裁院让我拿材料，一个答辩通知书，一个是并案审理通知书（说经审查单位提交的仲裁反申请符合立案要求，两个案子一并审理） ...
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，无故被辞退，我在当地劳动仲裁院提起仲裁申请，要求双倍工资及辞退赔偿，原单位提交了仲裁反申请，说我删除公司资料造成损失，要求赔偿十多万元，及工作不负责 这些都是伪造的，我觉得很可笑，劳动仲裁院让我拿材料，一个答辩通知书，一个是并案审理通知书（说经审查单位提交的仲裁反申请符合立案要求，两个案子一并审理） ...
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