已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了。注明1,当时保安队长威胁我在自动离职书上签了名，明显是乘人之危，使我在违背真实意思的情况下变更了劳动合同。2,保安公司有48个月没有为我繳納社保。请问保安公司这样做有没有违反劳动合同法的规定？请问我能否得到赔偿金？...
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已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了。注明1,当时保安队长威胁我在自动离职书上签了名，明显是乘人之危，使我在违背真实意思的情况下变更了劳动合同。2,保安公司有48个月没有为我繳納社保。请问保安公司这样做有没有违反劳动合同法的规定？请问我能否得到赔偿金？...
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关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据 b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在一家公司工作。而且员工a在2015年10月18日时候去的单位法人也可以作证当时员工 ...
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关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据 b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在一家公司工作。而且员工a在2015年10月18日时候去的单位法人也可以作证当时员工 ...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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时间长短定的，是员工收入的重要组成部分，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性)，违规使用劳务派遣人员，我能 ...
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期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负任何责任； 三、勤工俭学补贴： 根据国家劳动法规定，按照企业实习生工资发放标准，综合工资在全勤加班：武汉（1800-2200元） 跟踪服务： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实 ...
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公司发放3万元钱由我签字发放给下属，我克扣了其中一部分，以红包形式分给了公司其他职员，没有签字。现在公司说我违反了财务规定要辞退我，我想请问公司以什么理由来定我性？...
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我单位现在续合同之前还得签一份保证书，保证书的大概意思就是：遵守单位的规定，不参加罢工，如有违反规定，员工自愿接受单位的处理（包括解除劳动合同），好像还不给续合同了。 我请问一下，单位这样做合法么？ 签了以后公司辞退后还有经济补偿金吗？...
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去年11月培训上班，今年6月初请假没去上班，厂子发通知辞退我，人事部不承认说我自离，没按规定提前一月申请，扣除我自离之日起到上月一月工资，上月初放假，我一分钱没拿到，公司说我违反规定，我到哪告都不管用？请问我还能要回我工资吗？...
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