我在昆山一家电子企业上班签订了劳动合同，现在因为上海姊妹公司缺人，现在强制性把我派遣到上海工作并强制性要求签一张所谓的告知书，请问这样做违法吗？我怎么维护自己的权益...
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谭律师，您好!我在东莞一家企业上班，2016年9月12日进入公司，试用期3个月，已签订劳动合同，2017年2月中旬发现自己怀孕了，医生以我年龄大，有先兆流产症状要求我住院，现我已住院十几天，现还未出院，3月7日公司对我进行劝退， ...
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您好我想问一下我在韩资企业上了10年多，已签订无固定劳动合同最近部门因业务需要要倒夜班我不想上夜班，可以要求不上夜班吗...
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入司。到现在已经是3年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司没有给我买社会保险。公司叫我写一张自愿不买社保的字条 和我续签。现在当地劳动局整顿这方面，公司又要我和他们续签劳动合同。我不想签了。请问我如果不签可否要求公司给予几个月工资赔偿，另外不签的那一年的时间可否 ...
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正常上班，安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做符合要求吗？我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016年1、 ...
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偶尔请假和同事调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2月份工资及春节期间加班费共计3200元时，被被申请人拒绝，并于 指控没有任何事实依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除 ...
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合同，以前合同全部作废之说）。作为老员工，因企业管理不善把员工劳动合同给搞丢，却被当成新员工要求签合同，所以我一直没签。另外，公司管理和用人混乱， 是以一个公司主体签订的(都是老板的关联公司)，而又是以另外两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资 ...
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知的一位学长都是2000元）。直至2015年10月16日被部门经理告知签订2年劳动合同，转正工资1800元。由于6月至10月我都是与部门里一位产期 发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前所签的三方协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我该怎么向公司要求双倍工资与经济补偿或赔偿 ...
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你好刘律师，我是在民营企业工作，和公司签订了劳动合同，公司要求我们过节也要上班还不给加班费请问我该怎么办？谢谢...
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你好刘律师，我是在民营企业工作，和公司签订了劳动合同，公司要求我们过节也要上班还不给加班费请问我该怎么办？谢谢...
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