够了，而且他们说的自然月考核也符合，但是我办离职手续的时候，内部人员说1000 的无责底薪，叫培训津贴，而且要开单才能拿到，但是我们入司的时候没人这样说，我 ，对于他们这种前后不一的说法，我跟保监会投诉过，保监会说这个是公司管理问题，要我跟公司协商，但是要是我说话就管用，钱不早给我了，而且我们的押金从 ...
//www.110.com/ask/question-937602.html-了解详情
亲子图书馆”经营模式。 3.5“悠贝亲子图书馆”经营技术。 3.6“悠贝亲子图书馆”培训体系。 4.悠贝亲子图书馆应当按照甲方提供的装修方案进行装修(即甲方提供相关 对悠贝亲子图书馆安全、卫生、服务等负责。因悠贝亲子图书馆经营和内部管理所产生的一切损失、责任，都由乙方承担。 4.乙方如聘用人员与其共同 ...
//www.110.com/ask/question-14084682.html-了解详情
并加入了卓新智趣这家公司，因为这家公司提出的条件很丰厚，‘实习’之后推荐工作怎么怎么样……但是当我决定辞职之后的前两天才知道这是一家无良的培训机构，退出的话要违约金和 的负担。所以我想向您咨询一下我能怎么办，我该怎么办？我也试着和他们协商并表示愿意支付两个月来的学费。但是他们表示内部规定，没办法协商。...
//www.110.com/ask/question-9960809.html-了解详情
，合同结束房屋恢复原状； 2016年2月29号，对方又找了一批工人开始在房屋内部施工；3月1号，我发出不再续租函；并且多次短信电话通知对方 房屋租金，要求赔偿他们44万装修费； 他们提交的装修费证据显示他们同装修公司签订的合同时间点这个装修公司还没有成立；同时他们到城管部门举报说我是违章建筑； 我的 ...
//www.110.com/ask/question-9220312.html-了解详情
下在保定铁路医院经过体检合格以后又在保定站、装卸科、安技室、正试培训1个月，又经过保定市技术监督局考试合格取得特种设备操作证上岗的。自我们参加 铁路部门为了逃避法律责任以不签劳动协议就开除为由，让我们和一家铁路内部职工组建装卸公司签订了劳务协议，协议条款可想而知，协议上有一条乙方计件工资包含乙方社保、 ...
//www.110.com/ask/question-3538997.html-了解详情
A（某公司） B（A公司聘请的总经理） C（A的某部门承包人）（出品部） 由于B在A工作。职位是C的直属上司，B私自超职权签送A的物品，令C直接出品，并称无需任何单据，导致A直接受损金额高达30多万。被迫停止经营，内部整顿，重新培训！间接导致C经济、生活、名誉受损、A已开始追究责任，经侦大队已介入， ...
//www.110.com/ask/question-2868608.html-了解详情
笔钱自己认了!明明她们已经查到了那笔钱，但是说没有查到，还要继续冤枉我！我要求道歉，人家就是不！之后我打了她们公司的客服电话，客服最后给我的答复是：公司会从内部进行培训，提高服务质量！就这么答复就完了！我又不是给爸爸告儿子！希望大家能帮帮我，我要的只是一个说法， ...
//www.110.com/ask/question-2107318.html-了解详情
您好，若三方协议没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生）： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
我们这批七个人是内部招工在上港码头开轮胎吊原计划是培训6个月《合同已签交了5000元押金》，但是现在刚过三个月《每月连上海市基本工资都不到》公司说现在司机多，不需要我们这批人了，给我们开出的条件是要么转岗做别的工作《押金不退》要么退押金走人。我想咨询一下公司这么做符合劳动法规定吗？我们该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1651002.html-了解详情
我们这批七个人是内部招工在上港码头开轮胎吊原计划是培训6个月《合同已签交了5000元押金》，但是现在刚过三个月《每月连上海市基本工资都不到》公司说现在司机多，不需要我们这批人了，给我们开出的条件是要么转岗做别的工作《押金不退》要么退押金走人。我想咨询一下公司这么做符合劳动法规定吗？我们该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1650848.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务