在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？...
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您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出）马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗...
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公司和员工签署2年得劳务合同，但是时间没有到，由于公司新的领导怕老员工难管理就想辞退年纪大的业务员，父亲在这家单位工作了30年离退休还有10年得时间，一直勤劳~业务也较出色，在今年7月份的时候与每位业务员签署了保密协议当时已经辞退了一部分人员，于是大家都安心的签署了，没想到合同契约时间未到就被通知， ...
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我单位一员工，经常不按时上班，擅离职守，即使上班也是打游戏、聊天等，导致工作无法及时完成，另外，他自己在外面好像开了一家公司，但还没有拿到证据，公司想辞退员工，请问能否在辞退员工的同时不付任何经济赔偿？不付经济赔偿的前提有哪些？...
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期限劳动合同，但此人现在在工厂上班是就是不做事，恶意怠工情况严重，工厂看在老员工的份上，一再容忍，对其已经发过二封违纪通知书，因我厂工资是计时的， 赔偿”。 此人的想法是，我现在就是上班不做事，你辞退我，就按相关法律赔钱我。他这情况已经影响到我公司其他员工的做事心态，造成工厂现在就是无人做事的状态， ...
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A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？另外我转正时公司就有买社保，被辞退的话有 ...
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某企老总以不合理的理由 辞退员工并在短时间内要求员工签订了一份工资结清跟解除合约的说明书，此员工由于当时情绪有些失控就草草签了字，气冲冲地离开了公司，等回家才平静下来，发现被公司坑了，因为此员工已怀孕三个月，问能为此员工讨回公道享有劳动法保护吗？...
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公司口头辞退员工因协商赔偿不成又以降薪的方式要求去上班 在公司做了半年多一直没有签劳动合同，也没买社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ，老板不愿意赔偿，协商不成，老板怕员工去劳动局，就要求员工明天继续上班，但工资要降，请问该怎么做...
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2022年9月，我是正式员工，公司进行人员调整，把辞退员工工作交接给我，当时我提出要涨薪才接受新工作，后来公司未回复且我同时表明接手新工作，接受了岗位调整。2022年10月我发现无法胜任新工作，是否有权要求公司把我调整回原岗位？...
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公司因经营不善一直在陆续辞退员工，目前还没找我但是被辞退的同事都是没有提前一个月通知就辞退的，所以想先咨询清楚到时候好和老板谈。我工作一年3个月，能要求赔偿多少？赔偿的金额是按照前12个月的平均工资计算还是按现在月薪计算？月薪 ...
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