我想咨询一下我这个情况怎么办，我在工作中突发高血压，第二天向公司提交了诊断证明和辞职报告，但公司以没找到人为由暂不同意辞职，可是我现在的身体情况又不能上班，因为 的是体力劳动，公司今天打电话问叫我承诺以后还去不去上班，我说以后做不了这个工作了，领导说可能不会给我这二十几天的工资了，可能还会被公司要求索 ...
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进入一家国企工作，签约说违约金有一万二，就一直没去正式和公司办理离职手续，但我是正常递交辞职报告，并且领导和人力资源部经理亲口同意辞职的，请问我现在要重新找工作，但是没有和原单位签订解聘劳动合同书，这样违法吗？将来我再去找原公司要档案的时候，他会不会说我没有解聘就非法和 ...
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卡也没显示），工作环境脏乱差，办公室里人手一支烟，从早到晚烟熏火燎。当时我提出要马上辞职，领导不同意，以因为我的工作就是人事为由让我再给他们招聘一个新的，半个月后我也 提出辞职有1个月了，之后半个月也没去上班。 2、还可以主张经济补偿金吗？ 3、公司不让我立即辞职，延误了我找新工作，我可以要求补偿吗？...
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2015年11月4日公司领导将我们员工单独叫到会议室，拿出两张协议一张为2015年11月开始降低50%工资（12月份开始扣除11月的工资）和一张自动辞职的协议摆在我们面前，理由是：公司经营不善要降低工资。如果不同意降工资的员工就自动辞职，还有2015年11月10日发工资（此次发放的是10月份工资） ...
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2015年11月了也未签，今年11月头单位领导要我变更上班地点，我不同意后就离职，也没有提前30天写辞职书面报告，单位发工资是要到下月10号左右， 书面辞职报告为由，扣除我上月10月份全部2000多点的工资和当时进公司时交的3000元押金，我现在不知道该怎么办，该求助谁，对我来说哪点工资要为孩子交学费 ...
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有先兆流产的现象，去找公司请假休息保胎，公司开始是说不批假，说要同意调动岗位后才批假，我不同意调动，最后假也批了，可后来我听说领导去找行政，说让行政协调，说是想把 ？可是留下来也没有什么意义了！律师，您能帮我想想办法吗？我怎样才可以拿到赔偿金啊，现在公司是不会主动把我辞退的，他只想把我逼得自己去辞职。...
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我于9月7日发了辞职信，申请于9月25日正式离职，领导已批复同意离职。昨天我与人事确认剩余年假为3天，故在公司系统提交了年假申请：9月21-23日，三天，现在我领导不允许我在这三天休息，让我9月28-30休息，理由是我需在提出辞职30天后（10.7）才能正式离职，这合法吗？...
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您好，不知道哪位律师能看到，在此感谢，情况如下，有劳动合同，合同没到期主动辞职，领导也同意辞职，但拖欠一个月工资没法，至今已辞职一个月，还是没发工资，在职期间公司并未给我缴纳医保社保保险等，这情况我怎么办，可以找公司赔偿多少？...
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工作10年多，一次是因为我病假条晚两天送到就算我是旷工记警告处分一次，这次因为说我上班时间讲话，领导的态度非常非常嚣张所以我辩解了几句，说我是顶撞领导，要给我记过处分，满了这两次处分就要开除我，说我是违反了公司规定，先是让我自己辞职，我不同意，就要开除我。公司这么做合理吗？我 ...
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我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资...
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