试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？...
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一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没消息了，我也没有问过，现在知道公司好多人都没有签，或者是到期没有续签 公司统一的；该公章的文件什么的也没有；同事倒都是互相认识的） 6.关于工资说2500，工资条上把2500分开了（基本1260+岗位240+绩效1000；最后一个200 ...
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后未按时签新合同, 是否可以申请该段时间2倍工资补偿呢? 3. 关于公司工资发放形式变更, 导致我的收入隐形被降低, 是否可以申请补偿少缴纳部分呢? 4.如果劳动仲裁无果, 走 ...
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年10月10日公司分别与我签订了两次一年的劳动合同，2010年10月我要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意签无固定期限合同，只与我签了为期一年的固定期限劳动合同。2011年10月到期后再也没有与我签订劳动合同。请问我可以要求公司从2010年10月起到现在止给我发双倍工资吗...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约 好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事 ...
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有力证据。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6年到期。...
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你好！我2012年2月和公司签订的劳动合同，合同到2013年2.20到期。2013年1月底公司通知我不再续签，是口头通知的没有书面通知，且没有说不续签的原因 说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。且 ...
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已经不适合我公司的发展，今年8月23日，该员工合同到期，该员工与2010年7月进入公司试用，2010年8月23日与公司签订劳动合同，2011年8月24日续签。今年8月23日，该员工合同到期，公司不想与其续签，但是该员工提出要给她2.5个月的补偿金。请问可以不给吗？在什么样的 ...
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劳务合同期限为2011年5月1日至2012年4月30日止。签订一年的劳动合同。今年4月底合同到期，但公司忘记续签合同，但仍在公司工作。6月28日公司给我下了终止合同通知，请问这件事情该如何处理? 关于赔偿金等如何处理。。。谢谢...
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我是2011年大学毕业的，毕业之后签到了一家国企发电公司。当时按照规定签了五年的劳动合同，实习期（试用期）一年，一年后转正。由于我们自己的电厂还 同事说，如果违约的话，要赔偿这笔钱。那如果我只是在培训合同到期的情况下自己离开培训的地方，回到原来的公司，并没有辞职，我还需要赔偿这笔钱吗？ 麻烦各位律师帮 ...
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