派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明，但薪资，工作地点，职位都没变，工资也一直是我的实际工作单位在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条的规定对于我上述的情况是否适用？...
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条约定，及《合同法》第206条、《担保法》第31条、《民法》第108条的规定，我事务所将提起“经济合同纠纷”诉讼。在此之前，若两个工作日内未与我所取得 接到电话说我成为她的担保人的。但我确定我没有答应过，也没有接到任何电话询问我关于担保人是否是我。所以我很困惑，我没答应成为担保人，也没人跟我核实这件事 ...
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三个月加起来一共做了一万三千多，工资拿了九千左右，提成拿了两百多。当时该公司有在电视上卖广告，一些关于治疗骨病的膏药贴，然后该公司还有在网上发布 假药。因为是想快点取保候审出来。）今年3月份该公司被警方破案，所有员工被抓了，离职员工也被找回来，业绩做得比较少的被看守所拘留一个月之后取保候审了，我也是被 ...
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老板克扣我工钱怎么办，就是上班期间，我和女同开玩笑，她男朋友动手打了我，公司先前有规定打架者每人扣一千，不还手不扣，我没还手，现在要离职了，老板讲关于那件挨打的事情扣除我五百块钱，我该怎样维权，拿到自己工资呢?...
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公司员工离职因工资清算问题现在在和公司打官司，员工两年社保和公积金都是公司缴纳的，现在公司想要回个人因缴纳部分，双方关于这块当时没有明确规定，是需要另外打官司还是在这次开庭一起要求呢，成功率大吗...
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合同是2016年1月8号到期满三年,公司通知不续签合同,赔偿三个月的工资,但不发放年终奖,合理吗,合同没有明确规定关于年终奖的具体情况,员工手册只是说对于被公司解雇或自己提出离职的员工不发放年终奖....
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我们公司每个月最后一个周六规定要上班，现在不准备在这家公司做了，离职的时候，和公司协商赔偿金的时候，可不可以要求补偿周六上班的这部分钱。公司老板咨询别的 出个公司内部上班和放假的年历，有关于年历上的上班和放假时间，员工没有提出异议，这两个理由为由，拒绝支付周六上班工资，这个合理吗？申请劳动争议仲裁的话 ...
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才买外地社保，基数按当地最低缴纳，实际本人工资是公司缴纳基数的3倍多。而且没有补缴前3个月的社保。申请仲裁离职，现在仲裁申请已经判了，以公司未依法缴纳 公司现在不服，以已经在注册地缴纳社保为由，已经起诉到法院。请问关于注册地和办公地不同，国家或者上海有没有相关规定？少交了3个月的，是不是公司已经违法？...
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现在公司是由于三年连续亏损，关于生产经营发生严重困难的规定，公司决定依法进行裁员（原公司生产啤现改变经营方案，公司改为做房地产），按正常员工有两种方案安置：1、选择工龄赔偿1倍就安排工作或选择工龄赔偿2倍就离职。但我现在是怀孕8个月，但我会违反计划生育政策，我适合选择三期满后再裁决吗？ ...
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在解除合同协议书上签了字。 公司于2010年2月1日把本人最后一个月的工资及补偿金等支付给我，但是有3700元左右的报销款一直扣下没有给我。原因 公司从惠普租赁的，他们按照租赁合同中规定的买断价计算赔偿额。其实这台电脑已经很旧了，市场价1000元差不多。 关于这项赔偿，本人一直没有同意。 请问: 1、 ...
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