公司安排我到澳门工作，但用的是其他澳门公司的劳务名额，劳动合同上的工资也与现实不符，只收大陆的原来工资和到澳门的一些补贴，可也达不到澳门劳务合同上的金额，这是否违法？...
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我们与单位（国企）签订了8年的劳动合同（2006年签订第一次3年，2009年签订第二次5年）。现在合同到期了，单位不想和我们续签，让我们和劳务外包签订合同，但让我们继续在原岗位上班。 单位这样做合法吗？我们还想和原单位续签。我们应该怎么办？...
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我是房地产顾问公司的一名销售员，刚进公司的时候签了一份合同和其他几本东西，合同看了一下，其他的直接最后一页签字的，走的时候只给我一份 索要绩效工资时告诉我说只能拿到离职前三个月的50%的绩效工资，但是合同上没有，合同上劳动报酬类目中说基本工资***，然后绩效工资按照公司的分配制度分配，但是这个分配制度 ...
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上班前因公司要求交了**元押金，现在上班一年来，公司没有签订劳动合同，也没有任何社会保险，而且法定休假日休假还要扣工资。现在有人要辞职，公司要求员工提前3个月申请，这要求合理吗？现在要求我们签用工合同而不是劳动合同，这能签吗？有什么区别呢？可以不交社保？...
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我在本公司工作有7年了，公司每二年都是找外面不同的劳务公司和我们签合同，合同上的工资都是写得很低的，他们发工资分二部分发，合同工资打卡里，另外的都说是 证明我拿工资的总额，他们发现金，也从来不给你证据什么的，但是公司所有人都是之样操作的，分二份发。赔偿，如何才能拿到我应有的！签的劳务合同也不给我们。...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何 通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁的话，单位需要赔偿的是哪些方面？...
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我的合同5月20多号到期，用工单位没有提前三十日以书面形式通知不续签，我是劳务派遣制的，用工单位的人和我口头上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的 该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿，并且到今天其也没和派遣公司说过我有经济补偿的事，我 ...
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我和单位签了一次一年期的劳务合同，又签订一次一年期的劳动合同，现在第三次签合同了，我可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同吗？谢谢...
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十年，但签了合同到12月31日期满，现在单位要我与劳务派遣公司前合同，原因是机构改制，所以我就向单位提出要与单位签无固定合同，但遭到拒绝，，要我和劳动派遣公司签合同，是否违反劳动法了，单位在05年前没有帮我买社保，05年后买的是工资包干全部在工资扣除， ...
//www.110.com/ask/question-770172.html-了解详情
十年，但签了合同到12月31日期满，现在单位要我与劳务派遣公司前合同，原因是机构改制，所以我就向单位提出要与单位签无固定合同，但遭到拒绝，，要我和劳动派遣公司签合同，是否违反劳动法了，单位在05年前没有帮我买社保，05年后买的是工资包干全部在工资扣除， ...
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