私企工作四年，曾签订过劳务合同，公司原因解聘，次月劳动局解除劳务合同，但是为给出工资补偿，还拖欠工资提成三万余元，已多种理由拒绝支付工资提成及补助，我该怎么办...
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排挤我，但是没有书面解聘，我有以下证据，请问我打赢这场劳务纠纷的关系有多大？ 1.劳动合同一份，工资书面不低于最低工资标准； 2.我与某同时进公司的员工QQ聊天记录一份，里面谈到了我们现实工资不符，原许诺为4800+奖金，而现实是底薪要乘以绩效考核，奖金三个月才发一次； 3. ...
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有权追究乙方责任并有权解除劳务关系，将给予乙方5000元罚款或有权终止本合同,甲方不负责乙方损失,不给乙方发工资。 1、甲方为乙方提供话机等 、网络员待遇： 1,组长:①整个招生过程完整，组长按本组所招200元/生结算工资; ②组长对组员的招生情况必须了如指掌，确保每个组员正常工作、都能完成招生任务。 ...
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我的银行卡上，结果我询问了厂里面，他们说是劳务公司把我的个人信息汇报给厂里的名字弄错了，导致我的银行卡账户姓名错误，工资打不了，结果在我的再三强求下在15号 我在一号就已经转正了，中介的劳动合同和厂里的正式合同我都有，合同上明确规定工资于每月5号发放，劳务工8号发放，几天都24号了，还说最快要等到下个 ...
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，带其余7名同学去北京富士康打工，当时并没有签相关合同，但是劳务的当事人给我发的短信以及QQ中有提及工资情况，并且也当我们8人的面说过工资的事，而今天 给打全，劳务的当事人总是以富士康没给打的借口一拖再拖，而我打电话问富士康的负责人，他们告诉我工资早已给打全。作为学生，请问我们应该如何维护我们的权益？...
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，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有，周末工资是一天三十节假日是五十。我手里没有考勤和工资表，2014年8月与之前的劳务派遣公司又签了两年的合同，在2015年年初的时候，单位出了 ...
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您好，我在一家劳务公司做劳务工人，公司规定每个月15号发放工资的，但是我2015年3月15日未能按时得到工资，延迟到3月24日才得，我当时询问原因，得到了几种答复，一是发放工资的系统出问题，二是人数太多，无法及时统计，三是公司的人事部和财务部没有把我的考勤记录呈报给 ...
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派遣公司应聘临时工 跟劳务派遣公司签了合同就他们有一份而我却没有 合同到期后我被扣了乱七八糟的费用 当时他们说的不扣任何费用的 在拿工资的时候我觉得工资 逼我签工资条 我在没有办法的情况下只好签了 我整整被吭了一半工资 难道就任他们想怎么做就怎么做吗 还有很多人跟我一样 我们现在该怎么去维护我们的权益...
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发工资卡，用饭卡查工资3千多元，但未发，于2天后拿到工资卡，发到工资2758.21元，（由:我从老家去公司的钱和体检费是公司出的，要做满3个月才退还） ，于1月5日开通工资卡，至今日1月6日未收到工资，于今日上午电劳务，劳务答未办离职不发工资，后再电工资不归他发叫我打电话给财务，我向其要财务电话，他给 ...
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，出现一个月修一层到两层的情况，考虑到以上情况，工人以及我们劳务公司都选择退场，但是工人工资是一个大问题，我们和建筑公司的合同是垫支到12层，建筑公司和 就叫我们直接找开发商要，但是开发商又不拿钱出来，叫我们找建筑公司，目前工人工资都没钱付，我们也没得到一分钱，请问哪位大哥能告诉我现在我们下面工人工资 ...
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