递交劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁委员会不裁决，60天后可以向人民法院起诉，请问起诉有效期间是多长？谢谢！...
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要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁需要什么样的证据呢？每个月工资都是领取的现金，工资条那些都是由公司会计保管。 ...
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。 2010年4月15日，被辞退的工人向横山县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委要求被辞退的工人与煤矿存在劳动关系的证据，被辞退的工人因为没有工作证，矿方 防控中心调来了历年的健康检查登记册，又找到了十几个证人出庭作证，仲裁还是不予立案，之后被辞退的工人又在横山县人民法院要求立案调查，可是横山县人民法院 ...
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和保险的问题。 我是08年4月进的公司，09年7月离职，公司未和我签署劳动合同，并且未缴纳社会保险。我们公司总部是临沂的，在济南有个研发中心。我在济南研发中心 第（第八十二条），未签合同一年以上的，要赔偿一倍的工资，这个我应该找济南当地的劳动仲裁委员会还是劳动纠察大队？还是应该找临沂那边的相关部门？...
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日久该案开庭审理，后就等待开庭结果，没想到今天收到劳动仲裁委员会的什么证明。内容是说该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束。现单位书面申请要求本委停止审理本案，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么就该问题我要怎么应对呢？急的！！！劳动部门已经 ...
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月金融危机严重影响到我单位营业状况的情况下答应回家休息一段时间，等过段时间业务量增加时再返回公司工作，另外该名员工并没有与我单位签订劳动合同，现在此名员工已经向当地劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请书并要求我单位补发两个月的工资和社会保险统筹资金，请问这种情况下我单位 ...
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无奈之下于该公司签订协议，有录音证据，有体现不签该协议不发工资，本人已去劳动仲裁委员会提交仲裁，担心该公司以该协议为由影响我与该公司的劳动纠纷。 ，该协议是否有法律效益，如果有是否可以撤销，去哪里撤销。 2.未与我签订劳动合同，本身就是违法，是否和该协议产生冲突。 3.录音证据是否可以拿到当地派出所， ...
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欠薪9个月的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月至 ...
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欠薪9个月的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月至 ...
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劳动者申请劳动仲裁，通过仲裁委员会调解，劳动者与用人单位拟协商一致，以给予员工社保补偿的形式，代替要求单位补缴社保，这样的出具的调解书有效吗？如果后续劳动者又起诉或者仲裁要求补缴社保，还会得到支持吗？...
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