没有签劳动合同，做销售的，每天电话量考核90个，没有完成的扣钱，缺一个扣1元，一开始这个任务是不扣钱的，后来开会时说扣钱了，说是公司制度，发了工资真的被扣几百块钱合理吗，违法吗，...
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没有签劳动合同，做销售的，每天电话量考核90个，没有完成的扣钱，缺一个扣1元，一开始这个任务是不扣钱的，后来开会时说扣钱了，说是公司制度，发了工资真的被扣几百块钱合理吗，违法吗，...
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我在该单工作30多年离退休不足5年，于2017年12月被单位要求签了劳务派遣合。今年7月份申请劳动仲栽，9月初仲栽委驳回了我的请求，理是根据劳部发〔1996〕354号关于实行劳动合同制度若干问题的通知，第21条不预支持经济补偿请求。请问各位律师这样栽合理合法吗？...
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我是一家上市公司的业务员，已经与公司签订劳动合同。我是做市场销售的，公司以没完成销售目标为由，从2018年3月份至7月份，已经扣了我12700余元了。我在公司的底薪是5000元每月，我找过公司负责人，但他说这是公司制度，且下半年，我负责的区域可能还不能上销量，面临每个月扣我4000元工资的困境。 ...
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我进工厂时没有劳动合同，在工厂辞职了辞职时老板说工资下个开支给我打到工资卡上，可突然说不给我工资了，说我辞职时说谎了，按工厂制度不给钱，我该怎么办，钱能要回来么...
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干满了一个月零六天的工作，工作时间是5月26号到7月2号，期间没有签劳动合同。6月30号给主管口头说了要辞职，我还给老板和人事发了微信消息，人事说 ，他说我只能拿到工资的百分之八十，要提前7到15天打辞职报告，说这是公司制度，而且他说当时是给我说了。但是当时在5月25号面试或者之后上班的的时候没有说 ...
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你好！我想咨询一下，我在公司入职差不多一年，一直未签劳动合同，我在本年的6月提出辞职，提前三天通知了用人单位，公司以公司制度当中的员工离职需提前一月提出离职申请，不然不予发放当月工资为由，不付5月工资，请问这是否合理？...
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我司制度规定试用期：10号以前当月算过试用期，10号以后,当月不算，也就是50天才算过试用期。（员工入职有阅读并签名）员工2018年5月16入职的，劳动合同上也写了6月30后试用期结束。 6.29公司觉得员工不符合岗位要求，解除关系，在6月已购买社保，员工 ...
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公司与我没签订劳动合同，也没帮我购买社保，公司制度上没有任何业绩任务考核，以不达标业绩考核为由解雇我。...
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我到一家酒店上班三个多月，没有签劳动合同。现在因为身体状况不好，不适合再干这每天熬夜的工作，而且拿到医院的诊断证明，是否还需要按照酒店人事部的制度提 前一个月申请离职呢?...
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