劳动合同变更 -法律咨询搜索

劳动合同的主体从某集团旗下的A公司，变更成集团旗下的B公司，合同内未体现AB两公司的关系。签订这样的合同对我再该集团的服务年限或其他方面有什么影响和风险？...

//www.110.com/ask/question-7584623.html-了解详情

劳动合同的主体从某集团旗下的A公司，变更成集团旗下的B公司，合同内未体现AB两公司的关系。签订这样的合同对我再该集团的服务年限或其他方面有什么影响和风险？...

//www.110.com/ask/question-7568650.html-了解详情

请问劳动合同签订日期变更了几次，是否合规，比如2012年11月1号到2013年10月31号合同到期后变更为2012年11月1号到2014年10月31号。问题2:如果合同到期前一个月提出解除合同，是否需要赔钱。...

//www.110.com/ask/question-7221242.html-了解详情

本人在公司已经做了快6年了，合同两年一签，3月15日又要签劳动合同了，但是公司提出本来和外服签的合同变更为和另一家公司签，之前在公司的工龄待遇都有所减少，这合法吗？如果双方协商不一致，等我合同到期公司是否可以不和我续签？可否申请赔偿金？...

//www.110.com/ask/question-6292879.html-了解详情

我的劳动合同已经过期公司没有主动续签我找过公司之后才拿合同个给我续签但续签的新合同内容内容变更较多，觉得诸多条款没有保障，如：没有明确的工作岗位，统称职员；工作岗位调整没有注明前提条件，薪资是当地最低工资标准。如果拒签能否申请赔偿...

//www.110.com/ask/question-5233113.html-了解详情

建筑企业，工作单位新发出一个管理规定，说是因公司经营工作需要，安排人员到外地工作（单位地址是北京），如果不服从安排，不去的视为旷工，旷工5日以上公司有权解除劳动合同。请问各位律师这条违法吗？是不是霸王条款，变更工作地点是不是合同重大变更，是不是要双方协商才能确定？...

//www.110.com/ask/question-3985884.html-了解详情

公司一直打算从深圳搬到广州，在我休产假前签劳动合同签的是广州合同，现在休完产假，但哺乳期未结束，公司也已搬迁完，如果不去，请问有补偿吗？还有，公司名称也变更，合同上公司名称是变更后的。...

//www.110.com/ask/question-3693072.html-了解详情

我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...

//www.110.com/ask/question-3559282.html-了解详情

我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...

//www.110.com/ask/question-3559269.html-了解详情

我在深圳工厂做领班6年了，现公司在东莞有了工业园，今年好像要搬迁了，我以前的合同还没有到期，公司今天又让我签了一份2015年3月1号到2018年3月1号的劳动合同，底薪还是1808元，（没有按深圳劳动法进行调工资）工作地点也有变更，我现在是在四楼工作，如今签合同时的内容变更致 ...

//www.110.com/ask/question-3394839.html-了解详情