我是刚刚毕业的学生，毕业后在一家公司实习了将近9个月。实习时候公司和我们签《培训实习协议》。其中，公司每月给我提供1500元。培训协议中 ，生活费等。期满后双方自愿达成一致，安劳动法签订劳动合同，并办理相关保险等，合同期限为三年。 甲方责任， 培训实习期间，甲方支付乙方生活补助费每月1500元，并同时 ...
//www.110.com/ask/question-3460429.html-了解详情
、无试用期。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任 工作岗位(职务)。乙方需按甲方确定的岗位责任和作业 安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
现在由于工作的各方面情况不满意，比如每天晚上加班以及周末加班的问题，并且之前的培训效果也不满意，我觉得参加的课程并不值得协议上那么高的费用，有被欺骗 是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章不一样，劳动合同上是“云南有明吉博信息系统有限公司”，培训协议 ...
//www.110.com/ask/question-1280169.html-了解详情
，去公司办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前。我们 推拖，说是到五六月份再说。 请问：一、象我已经有12年工龄，企业是否能和我解除劳动合同？？二、我们这种情况，企业对我们这一百多职工的解除合同的作法 ...
//www.110.com/ask/question-833907.html-了解详情
有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退任课老师。 15本合同有效期为贰年，签字后即可生效，合同到期后自动解除。 本合同解释权归xx文化艺术培训中心。 甲方签名：（ 老板打电话说，没有时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想辞职，想星期三和他商量商量怎么处理这件事，然后昨天他打电话让我以后都不需要去了（我 ...
//www.110.com/ask/question-25665.html-了解详情
培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用， 的），而且自己定的工资已经超过当地工资的3倍。 4.我们公司不想和他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司是否违反法律， ...
//www.110.com/ask/question-4248.html-了解详情
多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满 购买了意外伤害险（大约是1000块钱1年），承诺在转正后买五险。 （和公司说明情况协商解决这项肯定行不通的，我也不想调动工作岗位只想尽快离职）...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
甲方关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习、培训的机会；使员工在其岗位上有更大的发展空间，以达到共赢。 甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付所有培训费用。八、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与 ...
//www.110.com/ask/question-7214679.html-了解详情
各位律师好，我想咨询的具体情况如下： 我之前签了一份事业单位聘用合同，有这样一条内容： （三）双方约定的其他违约责任条款： 因乙方（ 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有 ...
//www.110.com/ask/question-4334748.html-了解详情
的工资，也不肯赔偿给我。 注1 劳动合同中有一条写着：甲方即对乙方进行有关培训，甲方为此承担了培训工作开支和费用。因此，如果乙方在甲方处工作时间 的借口辞退我。 1. 迟到不是我个人现象，公司的每个人都迟到。 现在我已经申请劳动仲裁了，我有权在法庭上要求公司提供其他员工的考勤情况不？ 2. 我没有早退 ...
//www.110.com/ask/question-3689354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务