我司为物业公司，物业点分布在中山的多个镇；劳动合同中规定，乙方的工作地点为甲方管理经营的场所内，但根据乙方岗位特点，需要乙方外出办理相应事务的工作地点可以因其工作需要而变化，但是劳动报酬福利、待遇不变。我想咨询一下如果我司把民众镇一个物业点的保安员调到石岐区上班，是否需要经过该员工的同意？...
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短信，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资， 会在办公室接打电话，负责人也不例外，也没明文规定），周报字数不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个考核，每个分公司必须有个人受处分，就 ...
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威胁我说，不去工作的话要交违约金，合同在他那里，我怕他再给我入网，在我的人事档案上乱写。 劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作，甲方 甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的 ...
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发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？如果协商不成，申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？单位工资条都是体现在单位内网的系统中，我 结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时，培训了绩效工资管理办法，办法中规定绩效工资只发放给 ...
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应聘到宝尚公司，签订了劳动合同。一直工作到5月28日，5月30日被分配到巧克力店铺卖服装，分配到巧克力店铺后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰 被扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫 ...
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公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫 ...
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，说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。 可是到了2012年的11月17日，公司 就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要东奔西跑找老板 ...
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我所在的出租车公司已经工作12年，前两年更换过老板，但是还是沿用我们一群管理人员。如今公司面临结业或转让，考虑辞退我们。请问我们有何途径去得到保障，赔偿？能不能按劳动法规定每年赔偿一个月的工资。此外，公司并未于我们签订任何劳动合同。 请问，我能申请怎样的赔偿？...
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次了）员工男朋友也威胁，我去劳动局告你们。 遇到这样的情况，我想问下，应该如何处理 我知道这样的员工应该接触劳动关系，那么，我需要按照劳动合同规定赔偿他么？...
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