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与公司工资纠纷申请劳动仲裁,在开庭前期,公司取消本人工作部门,安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规(安排待岗未与劳动者协商一致,待岗文件提前公示,说明待岗从下月起执行),2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起 ...
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、拖欠工资、社保、公积金及不合理的工作时间,有没有法律规定相关处罚或经济补偿?怎么计算? 6、目前本人劳动合同还在约定时间内,现在想申请仲裁追讨工资,但现实 扬言工资账上也没钱,不然他打欠条给我们,再不然公司宣告破产,这种情况劳动仲裁后,公司拒不支付工资又有别的什么办法能要呢? 8、目前实际工作地在 ...
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以下是我与公司签的一份协议,我想问一下他有法律效力吗,我辞职后需要作出赔偿吗?现在已有同事辞职后,公司私自扣除最后一个月工资不给发, 的地方以本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定; 2、自签署约定开始,劳动合同如果在此期间到期,自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常生产 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
天后,在没有正当理由情况下辞退我,解除劳动证明上只写着“不符合公司的职位要求”而且还拒绝支付我劳动赔偿金。我查过法律里写着即使试用期无故解雇也要有支付赔偿金,而且我证据确凿,虽然没有工资条,但有劳动合同,银行工资流水,还有解除劳动合同证明,所以想是起诉该 ...
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才出院就摊上我爸这事,现在拖累的身体也垮了,头发也白了,现在我妈通过法律经法庭开庭审理还是否认我爸是他们厂的工人,坚决说没有和他们厂签订劳动合同之类的相关 还是不承认我爸是在他厂里受的伤,他们仗着有人有势,钻法律的空子没有给工人们签订相关劳动合同和保险,现在出现在样的情况一口否定我爸是他们厂的工人更不 ...
//www.110.com/ask/question-3014552.html-了解详情
6.如A先生10余人如不理公司决定通知,公司承认其劳动关系,终止两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
我是2009年9月与公司签订劳动合同合同终止日期为2010年8月末, 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同,但是一直工作至今,保险也一直在缴。 我。 2.公司降低我工资,我是否可以要求解除劳动关系?并且要求赔偿。 3.若有赔偿,则赔偿的理由应该是什么? 麻烦律师能够给予法律法规上的援助,谢谢。...
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确有打牌,但是为下班时间)4、某小项工作指挥失误,公司决定解除与我的劳动合同关系,扣发一个月工资(12月工资6000元)。落款时间为2014年2月14日。 并不知情。 请问律师,此前的离职证明和2月14日公司才发我的文件谁有法律效力。我能否要求公司支付12月工资,双倍经济补偿或1倍经济补偿。 亟待回复 ...
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元每月除以30乘9.5)127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年1 至双方所发生的纠纷引起。此事与申请人工资无关,并且申请人无数次电话及亲自上门讨要并使对方支付了27000元,申请人也提义过走法律程序但被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
于2011年7月与某公司签订了劳动合同,在8月的时候,该公司被承包给了另外一个王姓老板,承包以后没有重新签订任何新的合同,还是继续履行的被承包前的合同,后来该承包公司与被承包公司之间产生了法律纠纷,于是被承包方将该公司的公章取走,导致承包方很多业务无法办理,包括员工的退工等问题,2012年10月 ...
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