我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的 ，他们应该付我的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿什么的，只有来这里咨询了。。。 4月6日立案后举证结束了以后劳动仲裁内边一直没有 ...
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在一公司工作了22年，签了无固定合同，现在公司签3个月工资，辞职了可以得到经济赔偿金吗，。经济赔偿金是12个月赔还是按22个月赔偿...
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年10月进入滦南县级公司，约定试用期3个月，2009年5月才给我签的2年劳务派遣合同。2011年4月到期续签合同，2012年3月要求我终断合同，改 公司同岗位工作至今。市公司没有把合同给我们，2014年2月20日突然公司通知我以后不用上班了。对经济补偿、加班费、社保金等赔偿问题希望能得到法律上的帮助。...
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都没有办法找，目前没有任何经济来源，就靠朋友接济过日子，已经提出劳动仲裁，仲裁判决书下来后可以直接单方解除合同吗，还有工资赔偿多久能到，社保问题怎么解决，社保局电话一直打不通...
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年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？...
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，工作地点主要在合作客户的厂里，平时工作大多是靠微信沟通。与公司签的合同是每天工作8小时每周至少休息一天。可是我平均一个月最多也就能有一 点后，如果申请劳动体裁，能证明有加班加点的就是工作对接同事的微信内容和手机通话时间记录了。 如果申请仲裁，能否要求公司赔偿以下费用： 1双倍的经济补偿赔偿金 2延长 ...
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我公司说我违反计划生育把我解雇，它合法吗？本人是06年3月进公司的并签了合同，合同分别是06年——07年，08年——10年，10年——13年，最后是13——无日期。4次合同。本人是08年超生一个小孩的。请问公司合法吗？我应得到什么赔偿呢？经济补偿？社保补偿？公积金？...
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我07年1月进入公司，至今已经近8年了，现在公司经济困难有可能要把我辞退，因为我有一级建造师证压在公司，公司让我选择是证留在公司还是拿证走人，如果证不留公司他把我辞退，我今年已经签了无固定期限合同。不知道赔偿如何计算，我因为平时基本处于休息状态，因此基本工资很低只有1500，但是因为有近2000 ...
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每月支15号支付我8000的新资待遇。月休息4天早九点上班晚上六点下班。没有签订任何合同更没有任何福利待遇。今年2月10号上班到3月30号无故给被辞退了。工作期间 工资改成按件计算。我也同意了，算完后觉得我自己加班超出任务。工资过高也没有给。我申请劳动仲裁可以吗？就是我在职期间的工作失误赔偿怎么承担。...
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已经向法院申请强制执行，正常需要多少时间？我是劳动经济纠纷原因是对方没跟我签署劳动合同，我要求赔偿半年的双倍工资，2013年12月9号开庭当时判决我胜诉，在2013年12月18号拿到裁决书，过了15天《1月6号》就去法院申请强制执行 ...
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