了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让我签了份补充培训协议，协议内容就是说要离职必须提前一个月提出，但是由于该公司的工作量大，几乎每天都是 可以下班，实在坚持不了了，想提出离职马上走，该公司并未签劳动合同跟买社保，我想知道那份培训协议是有效的吗？如果我没有多呆一个人，公司可以追究我赔偿 ...
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2、公司要 我们公司更换公司名称，人资要求我们重新签合同（有关于工龄的补充协议），并要求我们自愿解除之前的劳动合同，我想问下：1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要求我们如果不签合同的话要把空白合同寄给公司，我如果把空白合同寄给公司的话算不算拒签？...
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您好：我的劳动合同要到2016年6月8日到期，因今年6月份部门领导无任何理由免去我在部门里的职务，并从新定岗，于今年8月6日从新签过补充协议，收入降低了3千多元（工资加职务津贴）现在部门又准备给我重新调岗，我已与部门及公司多次沟通但效果不佳，请问我可否提出有偿解除合同，如果公司不同意怎么办...
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合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接 或间接的权利或利益； 竞业限制补偿金及支付条件 1， 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务，公司无需给雇员任何补偿； 2， 在竞业限制期间内，公司应按 ...
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合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接 或间接的权利或利益； 竞业限制补偿金及支付条件 1， 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务，公司无需给雇员任何补偿； 2， 在竞业限制期间内，公司应按 ...
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：*** 经协定，双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇（含住房）事宜达成一致，协议如下： 一：甲方为乙方在A市*区购买住宅一套，房址为*号楼*单元*室 二 ，双方另行协商，双方协商不了时，通过《合同法》处理。 补充：未签劳动合同，未交保险，此协议是否有效？因公司管理混乱，乙方想离职，需提前30日书面 ...
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香港没有常驻人员和办公地点。他的销售经营活动在大陆进行，但是和我签订劳动合同与解除劳动协议时候，原公司尚未在大陆注册登记，没有营业执照和税务登记证等合法手续。合同 这种情况下，原公司告我刑事犯罪是否成立？我的案件，具体定性有哪几种可能？补充一下，双方没有约定离职后不得私自从事与原业务相同或近似的业务。...
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！ 我6月30日到的公司，没有办理过任何入职手续也没有和我签任何劳动合同或协议，凭着做过的一点经验我开始了工作，以为这些东西以后都会补上也没有太 想来觉得很郁闷，自己为公司放弃和付出了很多！应届毕业生就真的这么好忽悠么？ 问题补充：想请教各位老师，或是专业人士，他们这样做属不属于违法？我该如何维护自己 ...
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请优秀站长和公司领导讲述工作经验，企业文化和发卡收费的操作流程，6天到附近高速公路的实习操作，16号签劳动派遣合同(合同的岗位，发工资的时间，工资数目，甲方都是空白的，两份合同都收走了)然后19号培训完让我们签订了补充协议(大致内容是公司对我们进行了专项培训，1 ...
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周某书面通知并补充1个月平均薪资，其同意签字。但最后一个月没有做本工作，不服从负责人指示，目前现在就想不用他怎么处理？如果再签订协议不用他上班 费用是否合理？不处理让其劳工仲裁公司需要承担负责及赔偿吗？ 3、员工付某劳动合同底薪5400+600绩效，但无法达到公司预期，认为其不匹配当前薪资，怎么调薪降 ...
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