您好黄律师，我是一名大学生兼职团队的带头人一直在为一个广告公司做兼职服务今年五月份开始进行合作的直到2013年10月份一直没有发放工资，因为本广告公司的那个 班表是直接交给广告公司的上级单位项目负责人的，因为这个兼职工作起初是有口头协议工资要半个月结一次可是在工作过程中有的兼职人员可能不符合广告公司的 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 佐 ...
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和一国企签订了三年的劳动合同，合同上未说明违约赔偿，在培训后，单位要求合我们签订一个补充协议，内容是：必须为单位服务9年，不然就需要自己承担全部培训费用，请问这样合法吗？应该怎么做？...
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在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向 ...
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！想咨询一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需 ...
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不是正式劳动关系，但是签订了保密协议，并且即将要服务的公司已付三个月薪水，但现在想解除合作关系，是否要触犯法律或者承担毁约金的赔偿。求解答!...
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上班前签订培训协议，培训协议写要为我作为期一年的培训，培训费用五万，培训一年后要为公司服务3年，不满3年要支付违约金。现在我来公司 老师傅半天讲课，还有半天在车间实习，这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我现在申请劳动仲裁，具体应该怎么办？找哪些证据？做哪些事情？仲裁结果会是什么？ 由于刚毕业不久 ...
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培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人 ...
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签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金共计20000）辞职报告，请问在有协 议的情况下他的做法何不合理？ 问题2： 我和公司签订的合同是否与协议有关？ 问题3： 如果我直接走了15日之后，公司就认定矿工（严重违反公司 ...
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我在公司干了半年，因为还没有毕业所以公司没有给我签劳动合同。现在公司突然让我签一个保密合同。一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务。我担任公司信息部主管的职位。工资就1500.我现在有离职的意愿。我有权拒签协议吗？如果签了公司该给我最低多少的保密费呢？...
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