如果一个劳动者没有和原用人单位解除劳动关系（即原用人单位违约造成的，劳动者已不在原用人单位工作）的时候，是否可以与其他的用人单位签定“非全日制劳动合同”？如果劳动者已经签定了，能否对原用人单位造成影响？...
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岗位调整，如果我不愿意到新岗位工作，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的问题是，一、原 有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原公司？由 ...
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非，公司决定辞退此员工。此员工投诉至劳动仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且 不予采信”为由驳回上诉。 相关的劳动法偏向劳动者可以理解，但是，劳动部门连同法院在审理劳动争议案件的时候，都可以不重视证据吗?公司拿出了相关证据， ...
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提交了辞职书，一个月之后用人单位和劳动者的劳动合同是自动解除的吗，走之前老板还是不肯给工资怎么办，有什么办法可以维权吗...
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也存在权限冲突，且IT岗工作量饱满，所以拒绝。 我现在在待岗期间。 我想问我是否可以就以上事实申请解除劳动关系，并主张赔偿？ 劳动合同上注明公司有权调整岗位，但劳动法规定必须与劳动者协商一致，协商不一致可以解除劳动合同。但公司为了逃避赔偿不解除合同，我应该怎么办？...
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工厂在转移业务。 我想问的是，介于此种情况， 1. 公司要在合同期内解除劳动合同，是否必须提前30天通知本人？或者不提前30天，而是支付一个月工资作为代 金。 2. 如果公司只与我一个人解除劳动合同，人数不足20人，也不到10%。可以以裁员为理由解除劳动合同吗？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢 ...
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劳动合同,再签应该签订无固定期限劳动合同,但今年年初单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从解除关系证明开始,前12个月的工资吗? 但 ...
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搞基建，空气质量不佳，灰尘满天飞） 请专家帮我看看行不？ 三）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；...
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单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了 ，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付 ...
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时间后如果没完成承诺书上的内容，就解雇这位员工。 这种做法合法吗？是不是只有符合劳动合同法第三十九条时才能解雇他？ 能不能给点建议？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重 ...
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