我在现在单位干了还有两个月就5年了、单位一直没有跟我签订劳动合同、我也找过领导要求签合同和交保险可是领导也没有给个解释一直就这样脱着、我的工作岗位是在 这样不说什么，我现在实在不想干了，可能是领导想辞退我却不好说、用这手段想我自己走。我该怎么办这种情况、如果申请劳动仲裁和够得到哪些相应赔偿？谢谢！...
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算是违法了劳动法么？还有我可不可以要求她给我补交我已经将近半年的社保呢。我们既没有签订劳动合同也没有缴纳社保，我和一起来的同事要求过交社保的事 老板总是会找各种理由推脱。 也没有说要和我们签订劳动合同。她说只有到她认为我们可以在这个单位长待下去，才会给我们缴纳社保。我应该怎么办呢？ ...
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月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是 电线进行维护，疏忽绝缘老虎钳不能承受高压电缆的负荷，导致高压触电，发生了此事件。单位方以我父亲自己工作失误为由，中止向伤者的医疗和赔偿。 父亲现在左手严重受伤， ...
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，只好抱着被清退的思想来求助于你们我是某单位一员工，进入单位将近3年，至今未签订劳动合同，各种福利待遇完全没有，领导有时还让我们强行加班，也未按照加班费用支付，不时的还谩骂员工，年终奖金别人有，我们这几年一直没有，我们想通过法律手段维护我们的合法权益，又怕公司把我们辞退，请问我们该怎么做？ ...
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在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不 的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若以上行为属于违法行为，可参考 ...
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用人单位迟迟不签订劳动合同，我在单位工作了快6个月了，只是之前签过实习协议，实习期结束后，只是工资涨了，但是一直没有签合同，当时也没有太在意，但是现在有打算辞退我的意向，我想保护我的权益，问题是：如何证明我在单位工作过，比如说，我们单位的考勤 ...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，在2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证），本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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