您好，我公司有一员工连续旷工三天以上，且违反我单位规章制度，做为班长带头罢工，现我们辞退他，该员工要求赔偿，理由一是工作满一年，二是安全隐患（因公司是流水线，偶尔该工种在上班期间没完工需延长工作,但公司已支付加班费），所以想问一下，我们公司辞退该员工的话，是否需要赔偿？...
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，可是到了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是我就去办公室询问， ...
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我在一个电机厂上班去不几天就签了劳动合同，不过上面没有日期，合同反面有工资的规章制度上面说如果不干了剩余工资要压半年回来那，老板当时说这是对1车间不关2车间车床 回工资，仲裁不管怎么办，我这个事办成的几率有多大，谢谢您请问在押金单上用时间有单位盖章。不过项目是写的培训费，请问能作为我在那里工作的证据吗...
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我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要对方索赔吗？谢谢、...
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公司员工上班期间因履行公司规章制度与业主发生肢体冲突，业主报警要求赔偿 公司不与赔偿，并把责任推向员工，属于个人责任，要求员工赔偿业主，请问员工 是否要赔偿...
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这项规定为由要求车间退发我所扣的奖金，却遭到拒绝，车间领导说他是执行分公司的规章制度。 我想问一下，我是否能通过法律途径要回我的奖金，该怎么实施法律过程。 谢谢！！已经和单位领导协商，但是仍然被拒绝！！...
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我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？...
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发现 叫我去谈话 明确告诉我 合同满了 就不和我签新合同了。但是公司的规章制度里并没有说 让别人代考勤就要解除合同 只是说 警告 罚款 。如果 公司真的在我合同 我吗？补偿 怎么样补偿？一年补偿一个月的工资 是基本工资吗？还有如果在一家单位工作满10年的话 还可以解除合同吗？满10年是从08年起算满 ...
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） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济（超过1000元）或 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成 ...
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天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38 的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义，可见控告人指控其 ...
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