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的劳动合同的用工地点:广州,实际工作地点在闹市区西门口,现在用人单位8月底要迁去郊区萝岗区的科学城,我不愿意去,公司以工作地点是“广州”为由,要求我自动 说让我带薪休两天,随后会安排其他岗位给我,至于用人单位以我严重违反公司规章制度解除合同没有任何正式书面通知,现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为 ...
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按购置价令乙方赔偿,租赁期内全部由乙方维修保养。 2、合同期内,乙方不得私自将单位转租或转租其中一部分给他人使用,如确须要转租时,必须得到甲方同意。如私自出租 ,甲方则将押金和剩余的租金退还给乙方。 3、合同期内,乙方单方终止合同违反合同的有关规定时,甲方有权令乙方限期搬出,押金不退还,作为乙方对 ...
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去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出 因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
劳动合同。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。1.我 发的供货明细表的背面打印的,是前后联系1.2.3张纸,而且有供货单位的盖章,合同的书写的内容:试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的汉字, ...
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转业干部在原部队任职不满三年者,到地方要降一级。然而这次民政局让事业单位军转干部签聘用合同,对没有领导职务的军转干部,以在部队任现职不满三年为由,给 通知》(鲁人社发〔2011〕29号)第20条指出:“要严格工作纪律,对违反岗位设置管理、工资政策和职称评审等规定的,要按有关规定进行严肃处理。”我们希望 ...
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责任; (三)补充保险和福利待遇的约定:_____________________________________________ (四)竞业限制约定:在解除或者终止劳动合同后二年内,乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职,也不能自己生产或者经营同类 ...
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,因无法胜任本职工作,造成邮件积挤压,客户投诉,违反单位规章制度,自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了,我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了,因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利,我该怎么办?现在 ...
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承办人许道宁既明知本案历时1091天严重超出执行(6个月)期限明显违反《中华人民共和国民事诉讼法》二百二十六条规定又明知本案执行标的是 琼海市人民法院 执行通知书 (2015)琼海执字第305号 琼海市长坡镇人民政府: 你单位与申请执行人黄福昌行政处罚一案,海南省琼海市人民法院于2014年9月11 ...
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岗位(涉密岗)到新岗位(公司理解的非涉密岗位)工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》,规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照 管理的要求是否合理? 问题2:新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定就业,我对违反规定就业的理解是在未与原单位解除劳动关系的情况下,不得与其他单位签订劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-8377413.html-了解详情
请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分” 请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”,该约定是否违反劳动合同法或社会保险法?如果违反违反的是哪一条?...
//www.110.com/ask/question-6417521.html-了解详情
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