，所有合同都只有一份在公司留底，合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。 请问：1.能申请双倍工资赔偿吗？2.如果能申请双倍赔偿是按几年算，签合同前的时间和签合同后的时间都算吗？3.我要提供哪些证据证明？ 注：我收集到了部分有公司总经理签名的我上班的月 ...
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我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？...
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我于2013年4月份进入单位,工作至2014年7月,请问我可以获得几个月的双倍工资赔偿啊,怎么计算的啊,是哪几个月啊?...
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我咨询一下，有个劳动仲裁双倍工资的事情，劳动仲裁的人说只支持基本工资为双倍。什么提成、全勤奖、餐补、补贴、奖金都不算在内，这样对吗？...
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我咨询一下，有个劳动仲裁双倍工资的事情，劳动仲裁的人说只支持基本工资为双倍。什么提成、全勤奖、餐补、补贴、奖金都不算在内，这样对吗？...
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我从5月14日上班到6月30日上班未签合同未上保险，是否可以双倍工资，从什么时间开始是双倍，...
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2013.05.20合同为期一年（河北省XX有限公司）至今 （2014.03.18) 现在主张未续签劳动合同双倍工资过时效了吗?第二个合同有没有管辖问题？ 2 一直是单休,可以要这几年周六没有休息的双倍加班费吗 支持几年的 3 6.5元与法定8.6元的加班费的差额补偿 4 2009.04 ...
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2月，由于和公司领导发生口角，公司便以我违反劳动纪律为名单方和我接除劳动关系，我可以要求给我支付从2010年六月至在2013年2月的双倍工资吗。因为，还有双倍补偿金呢。或者要求仲裁撤销公司的解除决定继续履约。。谢谢！...
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你好律师，比方说我一个月上班上29天、加班加73个小时，这里面有双倍工资吗、应该怎么算，单位给我们是这样算的加班73个小时就折合9天，就是按一天八 九七十二，九天，九天再加二十九天等于三十八天，这三十八天再乘于日工资就是当月的工资，请问这样算对吗。。。。。。还有就是国家规定的节假日，比方说五一三天假， ...
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B公司上班了），但B公司没和我们签合同，我们想申请和B公司未签合同的双倍工资赔偿能成功吗？B公司会不会以A和B是关联公司且我们和A签了三年合同为由反驳我们的申请？（注：我们去B公司上班11个月后就被以公司效益不好为由辞退且未给我们任何补偿金,所以我们想争取未签合同的双倍赔偿金）。...
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