必须赔偿或维修甲方一切损失。 五，在经营期间两年内，任何一方以不合理理由终止合同，应赔偿另乙方损失按每月营业额的百分之十计算。（注：计算方式：每月净利润 十再乘以剩于月份等于赔偿金额。）在经营时间到期，乙方需要继续合作，在同等条件下，乙方有优先权，双方再签订合作协议书。 六，本合作经营协议书一式贰份， ...
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工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我 1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同 ...
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公司也不曾问过我有社保记录的问题。现在我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行？ ，以同城市不能重复买社保为由否定我的理由？！劳动合同在半年时补签了。我问的主要是 因不买社保而立即解除合同在我说的情况下是否成立？...
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原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 关于其他事项约定中有这样一条：因公司工作需要对员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司书面通知之日起三日内 ...
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。公司也继续让我跑车，我想咨询一下，像这种没有理由停我岗，没有和我签订劳动合同，我要怎么处理。 我们交的一万元固定资产与安全事故风险金能不能拿回来？ 对班司机已签订劳动合同，上月完成公司任务，仍然说他违反公司规定停岗，要怎么处理。 在乘客允许的条件下，我们拼客这样算违法吗？ 希望律师能 ...
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下的汗马功劳！技术科出的错由生产部门承担有道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。 辞退，让他转岗做车工，他的身体状况胜任不了，不辞职耗着公司要发工资吗，对了没有签过劳动合同，待遇什么的都是口头商量的，但是有缴保险纪录...
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，如属政府行为，甲方按实际时间退还租金。三年，如甲方继续出租，在同等条件下优先乙方，租金随行就市，就高不就低。 四、 在租期内甲方应对所出租的 ，违约方承担另一方全部损失。 六、 乙方在撤离时，乙方物品归乙方所有 这是合同全文 包括标点符号和其中的错别字都按原件内容 有哪位好心的律师帮帮我 谢谢 谢谢...
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，如属政府行为，甲方按实际时间退还租金。三年，如甲方继续出租，在同等条件下优先乙方，租金随行就市，就高不就低。 四、 在租期内甲方应对所出租的 ，违约方承担另一方全部损失。 六、 乙方在撤离时，乙方物品归乙方所有 这是合同全文 包括标点符号和其中的错别字都按原件内容 有哪位好心的律师帮帮我 谢谢 谢谢...
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律师您好: 我想咨询下,我已经具备签定无固定期限劳动合同条件.用人单位可以以地方性政策或者用工单位公司政策拒绝于我签定无固定期限劳动合同吗?如果他们拒绝,只愿与我签定固定期限劳动合同,我怎么才能拿到补偿金? 谢谢!...
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续签劳动合同的期限描述：原合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，现经甲乙双方协商，在双方完全同意的条件下，现续订合同，期限为XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止。 妥否？谢谢！ （如果是过了劳动法规定的期限（最长约一年）签定，是否可以倒签？倒签的签署日期需如果说明？...
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