您好！公司员工未经公司同意，擅自离职，应该承担什么法律责任吗？...
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及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 衣服等等各种生活开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤 ...
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有没有法律规定说员工在离职前一个月不享受公司的福利津贴？？那既然不享受公司的福利津贴为什么要求正常上班，该熬夜还得熬夜？...
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您好，我想问下正式员工法律规定的离职应该提前多久提出申请啊...
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员工当月17号离职，公司应不应该给缴纳当月社保，有没有法律依据...
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公司没有与员工签订劳动合同，按正常程序提前提交申请，领导也已经批准离职，到发工资日（每月15号）未发上个月工资，电话沟通老板有意拖欠工资的，该怎么走法律程序？...
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员工预支工资后，突然离职并对公司造成重大损失，可以追究其法律责任么？...
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员工未办离职手续，并进入到另一个工作单位工作，要负什么法律责任...
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未成年人做一份兼职，签了一份没有法律效应的合同，公司方并无遵守合同准时让员工上下班，而且还逼没有完成业绩的员工体罚，还让员工卖高价卫生巾和避孕套，到头来却称员工自愿，而且对方称被淘汰即解职或者自动离职就没有工资，而他们那方已经暗地要把我们兼职工全部解职，那这样说来说去都是没有 ...
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