公司准备注销，打算3.31解雇员工， 1.赔偿金时间算试用期吗？有个员工A 是2015.3.3入职，一个月转正。赔偿的时间是多久？ 2.有个员工B是2月份提出离职。3.1正式递交离职申请书，离职时间是3月31 这样需要赔偿吗？ 3.想继续留下行政人员C，换到老板名下的另一家 ...
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暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒掉当时就叫他不用上班并将他考勤栏全部划过标记了，想不赔偿或补偿任何损失，本说应是4 啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了，现在总经理和其助理又来这套说那主管说了不算，公司 ...
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竞争关系的同类项目或业务。 第六条第五条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已经营的项目和开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位 确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取 ...
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请问有这样一起事件，一名导购，当客人购买商品后没有按售价入电脑，而是算在了员工内购里按3折交款，剩余的钱大家平分（店内共5名员工），此事如果公司 结果，可是他们的离职前的工资，公司一直不愿意发放，当离职员工向公司追工资时，公司又不承认双倍赔偿为最终结果了，要和公司律师继续追究，请问如果一旦追究，这3名 ...
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在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你 已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的 ...
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劳动纠纷 公司因经营不善导致资金困难，现公司重新自拟了一份与原离职申请模板不同的离职申请让员工填写，员工签字了，发现与公司签订的劳动合同未到期，事后能否得到相应的劳动赔偿。公司已经拖欠了2月工资。这个事件里员工应该获得的赔偿有哪些 ...
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员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗...
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您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职，然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职，请问单位能强制胖员工办理离职吗？如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢...
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就打到员工的账户上，剩下的公司会在正式没有项目后一次性发给员工，但是有些员工没有签协议，也没有办理离职，就去其他公司上班了，公司已经对没有签协议的员工，并且 ，但他一直推拖不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出 ...
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损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日去的新单位的法人都愿意出庭作证。现在，我公司诉讼其按照竞业限制的约定赔偿违约金50000元，但是此人在法庭质证阶段，不承认是自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我 ...
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