工资低于最低工资标准 -法律咨询搜索

元/21.75天/8小时*3倍*11小时*5天=1714.48元。2.该1714.48元低于深圳2014年最低工资标准1808元，是否有问题？急需解决。！谢谢。！...

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律师您好：一员工月工资为1808元（不含加班费），自2004年3月1日入职。2014年发放给该员工的工龄工资为1716元（低于深圳2014年最低工资标准1808元）。是否有问题？急需解决。！谢谢。！...

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小学的时候就在社区委的一个主任那里接受从事清扫社区卫生的工作当时工资两百多一点到现在1070 工资一直低于最低工资标准一共干了十几年了可是一直没有签订合同最近社区委突然招了一个外地老板承包小区卫生 7月29号通知了我母亲他们 31号该老板就全部接手我母亲等十几 ...

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请问：2013年3月试用期工资只拿到800元，低于所在地的最低工资标准了，现在过去1年多了，还能要求单位补给我吗？还有25%赔偿金。谢谢！...

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您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴 ...

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我是一名基层政府临时工，2007年9月加入管委会综合执法办公室，与当地派出所合署办公，由派出所统一调度指挥，政府一直未与我们签订合同，也未给我们缴纳任何社会保险，工资也低于当地最低工资标准，而且无节假日，长时间加班，请问，此事我们该如何解决。另：2013年7月日新 ...

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我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？...

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单位为职工购买五险都是最低基数，不是按实际工资作为基数。员工小产休假15天，生育保险报销中包括生育津贴，生育津贴低于员工工资，单位还需要支付休假期间的工资吗？按什么标准支付呢？...

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传言是想要我自动离职。我该怎么办？刚打电话咨询了下，说合同上不写工资是正常有效的，只要发的工资不低于最低标准就行。怎么这样啊。求求求是不是真的是这样？我还有没有办法申请解除合同能拿到赔偿？我都辛辛苦苦干了快三年了就这样想把我逼走吗。。。...

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第一22年工资从未涨幅，工资低于吉林省最低标准，为580元/月；第二工作22年，未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；第三22年兢兢业业，直到发病之日起，一直坚守在岗位上；综上所述，镇政府是否能给予一定的补助并发放养老保险？...

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