在老板爱人的公司工作，今年1月6日入职老板新成立的公司，约定工资（14000）不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的，超过了一个月 的意见为名，只跟我签订了12800的工资，承诺其余部分他另外私下给我补上，合同上未约定试用期的期限。一月份一共上班22天，其中4天是周末加班，但工资只发 ...
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年进入一个集团下属子公司的，当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008 确实是按招工时说的实行同工同酬（在此期间上级单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立 ...
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年进入一个集团下属子公司的，当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008 确实是按招工时说的实行同工同酬（在此期间上级单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立 ...
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年进入一个集团下属子公司的，当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008 确实是按招工时说的实行同工同酬（在此期间上级单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立 ...
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定时不考勤，有事来没事不用来，工资正常发，劳动关系在该公司。该集团又成立另一家新公司B，经介绍我调入B公司工作，原来的工作保留，工资由两公司同时发放，保险及住房公积金都由原A公司缴纳，没有同原公司解除合同，也没有和新公司签订新的劳动合同。3年后，现在新公司B单方调动岗位，以我不服从调动为由， ...
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08年新成立的，母公司是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立； 法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售； 集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工同新分公司签无固定期限合同，工龄等福利待遇不变，员工如不与新分公司签，原分公司注销，员工 ...
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有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后 ...
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有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后 ...
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要我和其他9名同事到东西湖区的现在新成立的分公司培训准备上岗，，这样路程就太远了，没有通勤车公司要求8点上班根本到不了，待遇也没提过只要求我们去培训。请问我该怎么办？能拒绝吗？没有签过劳动合同...
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区域子公司，但在申请子公司营业执照的时候是按照新成立的公司来申请，且法人是其他人，不是区域负责人；新公司的员工劳动合同也是跟所在地的子公司签订，于是整个区域子公司只有我一个人与总部有关。 之后，子公司的一切开办费、正常营业费用及新成立的子公司的一切费用均做预算报给总部，等总部把相关费用批下来后， ...
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