1.符合签订无固定期限合同（合同到期日正好10年，期间成功连续签订3次固定合同） 2.且在到期前提前一月申请签订无固定 单位不给与签订无固定，解除合同。 问：1.单位不签订是否违反劳动法 2.我要求补偿金（1倍）还是赔偿金（2倍）？换个问法：我可以要求2倍赔偿金吗...
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劳动者与用人单位未签订劳动合同，但事实上劳动者在用人单位处工作，这构成事实劳动关系。如果劳动者与用人单位签订的是无固定期限合同，一段时间后，用人单位未安排劳动者到单位工作，这是否构成事实解除劳动关系？发如果构成事实解除，用人单位的行为是否构成劳动合同法中的违法解除劳动合同，...
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在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作。请问公司违约吗？以前签的无固定期限合同受法律保护不？公司这做法是跟我们终止和解除劳动合同吗？能向它要赔尝吗...
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在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作。请问公司违约吗？以前签的无固定期限合同受法律保护不？公司这做法是跟我们终止和解除劳动合同吗？能向它要赔尝吗...
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外包给另外一个公司，员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同。在公司六年多，目前是无固定期限合同，哺乳期尚有8个月。我的问题是： 1. 多能拿到多少赔偿金呢。 3.赔偿金的基数具体是如何计算呢？ 4.如果双方协议解除劳动合同，我不满意赔偿金额提出仲裁，仲裁期间如果不上班会影响到赔偿金金额吗？ ...
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我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是 2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们 ...
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台资企业工作快4年了，今年6月份续签了无固定期限劳动合同，11月30号，我还在上班期间就接到公司通知不用上班了，公司要和我解除劳动合同，我在上班期间并未违反公司的任何规章制度，公司解除劳动合同也是无理由的，公司给我补偿是4个月平均工作和一个月代通知金，我想根据劳动合同法87条， ...
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有权要求赔偿？ 2.劳动者在该单位工作了11.5年而未订立无固定期限合同，原因是前次的固定期合同还未到期。这样的情况用人单位是不是负有责任？ 3. 在解除合同时补交？ 4.劳动者户口不在用人单位的所在地（外省），劳动合同解除后，养老保险和医疗保险是不是可以全部取出来？ 以上咨询都是就同一个劳动者而言。...
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第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 ...
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您好： 我是一家部队下属事业单位，至2005年已与员工签订劳动合同，目前，有13人已形成无固定期限合同、有34人已经签订两次固定期限合同，但由于部队下发文件要求重新签订合同，请问：在合同期内，解除后再重新签订可以吗？会不会影响什么个人利益？...
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