暑假实习去了一家国企上班， 7月15号进入公司，7月17号开始计算工资， 公司的发薪日是20号（但是各种会拖延几天）， 我8月19日离职 23日我要去学校报到， 底薪1800+补贴300 8月27日给我发了7月的工资900多块， 就再也没发了，我没有递交辞职信，但是口头和主管述说了，请问 ...
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你好，我想问。过了试工前3天，那么这3天不计算工资合理？我是6月19日入职，6月20日休息了一天，21正常上班。但是今天被知道，前三天是没有工资的。那么到现在为止只算上了2天的班。计算我两天的工资。这个合理？...
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的工资也未结清，合同到期公司也未提前一月告知，在合同到期的第二日我提出由于工资发不出不再续签要求离职的申请，公司要求我再做一个月，现在我想问我的这种情况我能要求公司给我经济补偿吗？有的话又该如何计算？还有这一个月的工资又如何计算？...
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正面回应。其后，工会至今未公布公司对员工反对降薪的处理意见。 2015年1月12日，员工在没有得到公司及工会回应的情况下，群情汹涌，共计37人签订盖有手指模 年1月16日，公司发出内部文件，减员降薪实施细则，要求对24名进公司不满2年的员工进行辞退。包含1名孕妇，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资- ...
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正面回应。其后，工会至今未公布公司对员工反对降薪的处理意见。 2015年1月12日，员工在没有得到公司及工会回应的情况下，群情汹涌，共计37人签订盖有手指模 年1月16日，公司发出内部文件，减员降薪实施细则，要求对24名进公司不满2年的员工进行辞退。包含1名孕妇，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资- ...
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工地约定每天工资80元（该工地已结束），转移到乙工地每天工资100元，直至4月9日加晚班后回家途中因交通事故死亡，后认定为工伤。请问：1、一次性的 2012年全国城镇居民可支配收入的20倍计算？2、供养亲属抚恤金。妹妹仅上班几天时间，是参照死亡前12个月的工资计算，还是参照死亡前80元/天或100元/ ...
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工地约定每天工资80元（该工地已结束），转移到乙工地每天工资100元，直至4月9日加晚班后回家途中因交通事故死亡，后认定为工伤。请问：1、一次性的 2012年全国城镇居民可支配收入的20倍计算？2、供养亲属抚恤金。妹妹仅上班几天时间，是参照死亡前12个月的工资计算，还是参照死亡前80元/天或100元/ ...
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春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张，在未结束治疗的情况下，于2月27日到岗上班，病假合计13天。现公司只发给春节假期（5天）和27、28日两天的工资！请问这样计算符合劳动法规定吗？想知道这13天的病假工资应该怎样计算？谢谢！是以合同上约定的 ...
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4月25日到甲公司报到上班，职位为：人事，至2013年6月18日突然电话联系总经理助理说要请假，但在连请10余天后，电话联系说离职不干了，公司 上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体员工均是每周工作6天约定工资定额，且计算工资的，可否视为：企业因生产经营状况，约定标准工时工作制的一种特殊情况 ...
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公积金、住房补助、生活补助等至今仍未落实，特别是从2006年军队工资制度改革及2009年7月1日起补发的离退休干部生活补助调整后，按照中发【2001】3号 高相应计算退役金基点就高，退役金是按当时每个人的工资80%计算的，这和地方公务员退休时的工资计算并无大的区别。事实上我们如果选择转业安置，我们的 ...
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