我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
//www.110.com/ask/question-965518.html-了解详情
我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
//www.110.com/ask/question-965509.html-了解详情
及劝退之事，其以我没有给他书面病假条为由，说给我从9号开始按矿工处理，还称员工手册上说的是旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后有人 。可。。。。。。直到现在我也没有收到她回的短信，也没有收到她发的邮件。 请问律师们，像我们公司这种情况，我改怎么维护我的个人权益呢？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-906160.html-了解详情
我在一家私人小厂工作，去年9月份进厂，未签订任何劳动合同和协议，由于丢工资不满过完春节后，在没开工的情况下，要求辞职，老板非要在做满一个月才能结算以前所欠工资，否则将按旷工处理。（去年12月份到现在的工资一直没发）我应该怎么用正当的渠道讨还工资。...
//www.110.com/ask/question-841691.html-了解详情
，公司才交我把财务交接好，并因此把财务没交接好的期间当做是旷工处理不给予我工资，说要写检讨书，之后经理在辞职书上人身攻击我，请问一下我可以怎么做？...
//www.110.com/ask/question-841492.html-了解详情
疏散，而且装修气味很大，我是婚后准备生宝宝的，在这样的环境下怎么可能继续工作；公司知道我有离职打算后就逼迫我马上离职，还把原来已经由人事部门签发下来的红包钱扣发，说对于即将离职的员工不享有福利为借口拒发，并在我申请事假时不予批准说算旷工处理，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-735266.html-了解详情
，但已口头通知老板。但公司已未交离职为由，不愿付我9、10 两月工资，说让我补程序并以旷工计，公司处理是否合理，我该怎么保护我的合法权益...
//www.110.com/ask/question-720573.html-了解详情
您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-716061.html-了解详情
我08年7月1日进了一个国有企业，当时签了五年合同，现在不想在那工作了，请了15天假，假期过后就没请假了，也没去上班，公司按旷工处理了！但是我去和公司领导说解除劳动合同的事时，领导不同意。我想问以下问题： 1.结合我现在的情况我该怎么走解除劳动合同的程序 2.如果程序走不下去我该怎么办 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-541678.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务