公司财务。我的解聘需要法人下达，还是人事部可以决定？ 我去仲裁，要求支付8月工资、加班费、恢复劳动关系。 开庭后仲裁员问我的要求，在问对方同不同意。然后，质证 ！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销，有没有法律依据？也是对枉法裁判的行为的制止。...
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请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期 ...
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请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期 ...
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请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期 ...
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开始，厂里口头要求我们，每个部门主管每天都要加班三小时，没有签加班合同，有没有加班费也不知道，这么多年也没有节假日工资，也没人敢说什么，厂里已经变相的逼走 ，厂里要是降我工资我该怎么办？我要是主动辞职可以要求赔偿吗？由于我去年和今年没有签合同，往年签的合同和实际也不符合，我想问问我现在要怎么做才能维护 ...
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是否合法？如果没有合同，我应该怎样维权？至2013-1-26日，我在这家米线店打工已有32天，其间放假两天，分店经理借于我生活费两百。我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1 ...
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我在一家私人超市工作，做了3个半月，因为有急事给老板说不能干了要辞职，老板不同意，第二天我就没去，等到发工资时没我的工资，显然他觉得 就是一个月30天全上，国庆也工作了，还有从早上7点工作到24点的，10个小时以外的加班费5元 我在那没有签合同，发工资也是老板网转，还有老板没有营业执照，请问我怎么办， ...
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第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日起生效，本劳务合同没有一定的终止服务时限，任何一方只需向对方提出，结清劳务费后，本合同即时终止，不需办理任何 关系，不需赔钱，辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？劳动局不受理怎么办？向法院起诉划不划算？...
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签订为时8年劳动，如果在期间离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是听说按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订 才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有，工资条上显示社会保险业交了，医疗保险什么的也有，但也从来没有给我们发过医保卡或者其他东西， ...
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下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我经常迟到,我就纳闷,我每天都是上满8小时的 天8小时,没有任何加班费.公司正常上班时间是:8:30-12:30,13:30-17:30,从签合同直到现在人事部都没有以书面形式这样要求我,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动 ...
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