8小时并记过；（扣一天，白干了！） 4.上班或下班忘记打卡，扣4小时，都没有打卡扣8小时，并记过。 问题： 作为单位规章，更改虽然有公示，但第2-3条是否 违规；迟到的话不到一个小时就按一个小时算，不到2小时按照2小时算，依次类推，因为打卡有记录大家也比较服。请问单位我们是否有法律依据去跟单位谈判。...
//www.110.com/ask/question-8069052.html-了解详情
补偿损失？ 3.本人一直要求公司与本人签订劳动合同，公司人事一直以没有合同为理由拒绝签订，本人需要收集考勤记录表，工服，工作卡以外哪些证据才可以保证仲裁胜诉？ 4 假日春节3天奖励3倍业绩提成，而无三倍日薪是否合法？ 6，收集的考勤表只是电子版并无签名和盖章，是否有效啊？ 7，谢谢各位老师看完我的材料 ...
//www.110.com/ask/question-7388739.html-了解详情
有1个月银行流水，我有考勤记录，提成金额明细照片，员工通讯录，公司营业执照照片，老板身份证信息，员工QQ聊天记录，想劳动仲裁：1没有签合同，补偿我双倍 交保险，给我补齐或者关于补偿金；3由于工作性质几乎天天加班，还熬夜，没有加班工资，给予补偿， 请问得到赔偿胜算大吗？大概能得到多少补偿？底薪2000， ...
//www.110.com/ask/question-6257374.html-了解详情
月份所在公司经营破产了，拖欠了5、6月份的工资没发。有的同事们看他可怜当时就没有叫他发，其他的一些同事当时问他什么时候发，他就说就这几天，但是还是没 也只有6个人，纸质上的除了有老板签名的员工内购单就没有其他纸质上的有效证明了。但是U盘里有考勤记录和一些公司资质及自己的工作资料，然后还有跟他的一些聊天 ...
//www.110.com/ask/question-5545086.html-了解详情
我签字后以申请领导签字为由没有给到我。11月份开始公司装修，期间时间快1个月，一直没有通知上班，我当方面和领导说辞职，领导电话同意，但是薪资待遇却迟迟不发，期间社保公司也没有上 证据：没有入职手续和考勤记录，这些都在公司，目前有QQ和微信聊天的工作记录，还有因工作需要给到我 ...
//www.110.com/ask/question-5455818.html-了解详情
出来，如果起诉后，是不是法院可以去商场调查取证？我的证据还有1.与老板微信聊天记录，2.老板以公司名誉要求商场减租的申请书，上面有公司的章。我要求给双倍工资和 需要什么，该怎么办？谢谢，已经劳动仲裁了，说我证据不足，判我输了，我该怎么办？工资单没有，考勤表都是自己做的，老板签的字，我有这些考勤的照片。...
//www.110.com/ask/question-4632514.html-了解详情
即“工作地点在公司院内”，对于“公司院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了 、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
即“工作地点在公司院内”，对于“公司院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了 、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回 ...
//www.110.com/ask/question-3726824.html-了解详情
即“工作地点在公司院内”，对于“公司院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了 、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回 ...
//www.110.com/ask/question-3724521.html-了解详情
十几张（从2015年3月开始工资条会发到员工邮箱里，之前为纸张打印形式，但没有公章） 2、考勤记录。只搜集到了2015年3月的考勤 3、公司内部QQ群的截图。上有2015年4月8日的部分内容及右侧本人的QQ头像 4、合同。本人2009年4月20日入职，先签了 ...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务