为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我可以一直上班？是不是等到公司出了证明我也能继续上班几天，再提起 算补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个满半年是不是到解除劳动合同（办完所有经济补偿等手续）那天？而不是给我书面证明那天？谢谢啊！4 ...
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关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》 ...
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过本行工作（√ ）；没有做过本岗位工作（√）；新进厂员工（ √ ）；新学员（ √ ）。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民 甲乙双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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判决认定2010年1月21日，用人单位解除未到期劳动合同，当庭我出具解除劳动合同证明书，法院依据解除劳动证明书写明日期来确定解除劳动合同日期，现发现该判决书中没有解除劳动合同证明书这一证据，原判决是否认定事实，没有证据证明。 另外，解除劳动合同证明书伪造我原工作单位与现工作单位是同一个 ...
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公司上班，本人跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班 要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...
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社会保险。而用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动合同的证明.劳动者并可以申请 还有就是这期间公司名称变更过是否对我有影响。（我是否有跟公司解散除合同的权力，并申请经济补尝金）如果这样可以我该怎么去做，流程是 ...
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工作需要，要将我调到外地去常驻，我想了想，感觉他这是为难我，就没有同意，不过他一直找我说要我去，就一直僵持，到了2月21日，他找到 并于当天办理了辞职手续，第二天办理了离职证明和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职，解除劳动合同书上写的我自己申请提前解除劳动合同，但是并不是这样的，是他自己主观 ...
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处，出现了一些问题。他以公司机密为由，将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同，住宿通知单，录用通知等。我现在手中只有离职报告申请（复印件未盖章）和学徒工 。请问种情况下，我应该怎么办。 5.在离职后，公司没有给我劳动合同解除证明，当我向人事部索要解除劳动合同证明时，人事部经理说我是由于个人原因辞的职， ...
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同意我的主张，说我从第三方公司主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司 给第三方公司，当时我与原公司签订的协商一致解除劳动合同协议与原公司向劳动局提交的制式的协商一致解除劳动合同证明。但在复印时，才发现原公司要求我签订 ...
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同意我的主张，说我从第三方公司主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司 给第三方公司，当时我与原公司签订的协商一致解除劳动合同协议与原公司向劳动局提交的制式的协商一致解除劳动合同证明。但在复印时，才发现原公司要求我签订 ...
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