的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“ 解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人 ...
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日到2019年11月7日止，根据劳动合同法 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 劳动合同，还是不同意续签无固定期限劳动合同！逾期未送达或未按本通知送达方式送达，【如公司继续发送签订劳动合同续约条件为，与目前尚未到期生效的劳动 ...
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来用人单位报到，本人应向用人单位支付违约招(招聘培训费) 伍仟元整， 2报道后经审生，体检合格后，签订劳动合同，服务期为五年。服务期未满，若违约，每 传染性或病精神病及残疾如有隐目斯后果自负，本协议无效，自动终止 这是一个就业三方协议请问这个协议签订后不去公司报道会赔多少钱如果报道之后不签劳动合同可以 ...
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的日期是9月份，因此证明了合同是补签的，按劳动法第八十二条第六条款，用人单位应在一个月内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同，并提出了仲裁，但未得到支持，均是认为我放弃了权利，仲裁，一审，二审，省 ...
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龙律师您好，我是一名即将毕业但是未取到毕业证书的在校大学生，四个月前被学校分到用人单位实习，我在单位已经工作了四个月，但是用人单位迟迟不肯和我签订劳动合同，原因是说国家法律规定企业跟学生签订劳动合同属于违法行为，我也在网上了解过相关法律知识， ...
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1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢 ...
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、要求半个月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日工资*2）减去 年12月及1月份工资发放证明。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民 ...
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2月24日进入被申请人单位工作，任工程部员工一职，2016年8月15日，被申请人以未确定理由解聘与申请人，一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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2016年5月、6月份的工资11217.35元。 4．被申请人二立即支付由于未按时缴纳2015年2月份的生育保险而导致的申请人不能享受生育保险待遇的 二工作，但是被申请人二并没有与申请人依法签订劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年 ...
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我与用人单位签订了三年期的劳动合同，要到2016年2月到期，但我已于2014年12月办理了退休手续，退休后用人单位未与我签订其它协议，我一直在工作，时至今年1月我被查出患有慢性病，单位以我不能工作为由私自终止合同，并未对我进行任何补偿，请问单位这样做对吗？我应该得到怎样的补偿或赔偿？...
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