律师先生:我想询问,国家病假工资如何规定的啊?我们工厂规定590元,还得减去个人应缴养老保险这一部份.是否合理啊?事假拿不到钱不算还得自己缴个人应缴养老保险这一部份.工厂这样做行吗?...
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我流产二周，假期工资不给发，可是我在《2016女子职工安全规定条例》里看到流产，保胎，不应该扣工资，可是幼儿园并不给，我该怎么办？...
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你好，我是国企医院正式工，我们工资由基本工资和奖金构成，请问，请病假超过十天扣全部奖金合法吗？法律合同没有规定，尽是科室制度...
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学校规定，老师病假超过两个月扣全学期绩效，后来，学校把扣发某一个老师绩效工资发给全校老师合适不？...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班 ...
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刘律师，您好，我是一名在职的企业员工，由于企业原因双方协商解除劳动合同，规定按解除前12个月平均工资计算补偿金，但本人在期间有6个月病假工资，应如何合理计算呢?...
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本月公休共6天，员工休了3天之后请事假5天，已按公司规定扣除事假工资，剩余3天公休是否能正常休班？领导说要扣除一天公休，因为病假那周有包含公休的一天，不知道是否合理？...
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公司规定：当月累计休假（不计算带薪病假、婚假、丧假、调休）超过5天（不含5天）的员工，我们会扣除当事人浮动薪资（额度为个人薪资的10%） 我离职前把年假和虚拟假期(外派一个月有一天的虚拟假期)给休完，公司说当月请假超过5天，扣了我10%的工资，请问这种 情况下公司的做发是否合法？...
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我工作25年，患肾病不能工作请病假一年了，按照我的工作年限，我有24个月的医疗期，请问在医疗期中可以100%发工资吗？还是有具体规定？...
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