困扰，在此感谢！我在一家小公司上班没有签订劳动合同，没有交过社保，也没有工资条，每月工资工资都是以支付宝或微信分几次发放，每个月到了需发上月工资的时候 已经处在拖欠状态，老板口头承诺7月9日离职后一到两天5月份工资一定都发给我，并承诺后面到发工资的时候工资都会按时给我结清不会拖的，但是他并没有做到口头 ...
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困扰，在此感谢！我在一家小公司上班没有签订劳动合同，没有交过社保，也没有工资条，每月工资工资都是以支付宝或微信分几次发放，每个月到了需发上月工资的时候 已经处在拖欠状态，老板口头承诺7月9日离职后一到两天5月份工资一定都发给我，并承诺后面到发工资的时候工资都会按时给我结清不会拖的，但是他并没有做到口头 ...
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禁止出现集体罢工、怠工现象，驻厂管理人员应做好输送人员的稳定工作，禁止煽动工人离职。 8.乙方所输送的学生必须遵守甲方的厂纪厂规，在工厂区域内禁止闹事、赌博 或银行转账。 2.合同期满和结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结清。 3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的 ...
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一个情况说明，让招聘时的上级领导签字，我把这些弄好后，交给了接任的人事主管，可是她做了不到一个月，也离职了，所以我的转正拖了下来。我又继续跟接任 所以当时假意同意。公司把拖欠的半年公司发给了我，让我签了一个单子，说已结清全部工资什么的。请问目前这种情况，我能通过劳动仲裁讨回自己的转正差额工资吗？ 补充 ...
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一个情况说明，让招聘时的上级领导签字，我把这些弄好后，交给了接任的人事主管，可是她做了不到一个月，也离职了，所以我的转正拖了下来。我又继续跟接任 所以当时假意同意。公司把拖欠的半年公司发给了我，让我签了一个单子，说已结清全部工资什么的。请问目前这种情况，我能通过劳动仲裁讨回自己的转正差额工资吗？ 补充 ...
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，当日本人与交接人办理了交接手续。回到原驻地又结清了剩余工资、办理了保险转出等离职手续。 离职后本人将原单位有关侵犯本人劳动权利行为投诉到劳动监察部门， 通知该怎么办？），劳动监察部门透漏我说：原单位可能要申请劳动仲裁：说我离职违约，造成损失。请问该合同是否有效？原单位这种倒打一耙的行为仲裁会支持他吗 ...
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给我结工资，工资由刘队结算，于是我于26号下午来到朝阳区，刘队承认工资他结，且说只要我什么时候离职什么时候结算，于是我于27号开始上班工作到8月25号结束，刚满30 一直不结工资，8月26号我临走时，他托付甲某，给我写了一张字据，写清了应付工资，但签名甲某写的乙某的名字，我干了30天，一天80，按这来 ...
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给我结工资，工资由刘队结算，于是我于26号下午来到朝阳区，刘队承认工资他结，且说只要我什么时候离职什么时候结算，于是我于27号开始上班工作到8月25号结束，刚满30 一直不结工资，8月26号我临走时，他托付甲某，给我写了一张字据，写清了应付工资，但签名甲某写的乙某的名字，我干了30天，一天80，按这来 ...
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最后公司开了《员工离职补偿收据》内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资 通知书吗？还是只能证明我收到此笔款，对公司与我解除劳动合同的事实理由不清，公司是违法解除的。根据劳动争议仲裁法 第六条和 最高人民法院劳动争议若干解释 ...
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期间去一家公司做兼职，是在网上中介介绍的，没有任何合同，刚开始说要压三天工资，然后周结，刚开始还可以，每周都发，但是过好年后说公司因为辞职的人太多所以要扣 天工资（在我们和他讲过后，他同意后我们才离职的，但是过了1个礼拜后，就说要扣三天工资）本来说过好年后把余额全部结清，但是现在电话有时打不通，打通了 ...
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