今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不 算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗, ...
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目前是在一家私立学校工作，当时合同是签了一年，我现在提前一个月提交离职申请，但甲方的人一直没我给我答复，合同里有写着要经甲方同意方可离职。但我现在有特殊原因需要离职。我想问的是我就算提前一个月离职，甲方不同意的话还是走不了吗？...
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将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动仲裁期间本人没时间去处理是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明，口头告诉我被辞退，而且拒绝支付我要求的补偿，这种可以劳动仲裁吗，胜率大吗。 我的问题就是这些 ...
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。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N原则折合给我。并且 诉求： 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编 ...
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由于教育行业特殊性，乙方提出接触劳动合同，应在学期工作结束后，并提前30天以书面形式通知甲方。中途离职，必须经甲方同意，在接任教师到岗后才能离开，若乙方擅自 一切损失，造成学生流失的，每流失一个学生赔偿1万元整。 我的岗位是有人可以顶替的，是否能算做中途离职（现在为寒假期间，2月14日才正式开学）？？ ...
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至8月15日，公司没有发放工资也没有任何解释，直至8月25日公司才发了不足一个月的工资1000元,说是预发8月的，而7月份的始终拖欠（如附件2，9月 》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，申诉人与被申诉人签订的合同要求申诉人离职需要提前三个月书面通知（给定合同里第五条第9款），这与《中华人民共和国 ...
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您好，我提前1个月给公司提出了离职，公司经理各种理由推脱说没时间在离职单上签字，还有5天就到我提出离职的一个月整了，请问我该怎么做才能正常离职？需要办理什么手续吗...
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协议上第六条写着“丙方（本人）如有特殊原因离职，须提前一个星期提交书面申请，丙方未经批准擅自离职，乙方有权扣留丙方的实习推荐表并扣留当月工资 并没有写道哪一方毁约的话需要赔偿的，本人也的确的没有做满实习期6个月，也没有书面申请报告，但是后来工资就从1500变600，这样合理吗? 请问我可不可以申请劳动 ...
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忽悠家长。公司一共7个人，当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的培训。但是公司 在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去 ...
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医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议 我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有带薪休假吗？ 带薪休假后提前离职需要把带薪休假钱补上吗？ 4，签合同前，医院有组织外出游玩 ...
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