“乙方任职期间及离职一年内，非经本公司同意，不得从事与本公司有关的竞业业务，一经发现，本公司有权要求乙方支付10万元违约金”外贸业务员合同里这么一条合理吗？没有敬业补偿条例怎么办？违约金是否过大？...
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在上家公司做外贸销售，现在要从公司辞职。公司以为我要去另外一家竞争对手公司，所以要我签竞业协议，但是对我补偿很少。我就不同意。等到我交接完成后最后一天了办理手续的时候。人事主管要我在解除劳动合同上写了一句话“离开本公司后不会做与公司直接相关的业务”。我 ...
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本人在内贸公司做销售7年，纯贸易公司，在职期间签署一份竞业禁止协议，该协议约束我在职和离职后两年内不得从事任何与原公司相关的行业。如果违反，需要支付不低于5万且按照工资的50倍赔偿（平均月薪6千元）。现在原单位申请仲裁的金额是31万多。 ...
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刚离职，公司发放竞业补偿金是按基本工资的30%几发，这合理吗？而且公司还强制要求必须每个月在公司出账发薪水的时候本人亲自到公司去拿现金，这样持续一年。这合法么？...
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竞业限制协议中提到，要定期提供书面的住址、工作、电话等信息，他们要求我要当面书写交给他们，但是我带外地，也不想用快递方式发给他们，是否可以用扫描件用邮箱发给他们，这样可以吗？他们说书写就是当面填写！真的吗？...
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劳动者在自己信息栏内将来单位的工作时间写错了，影响竞业协议的法律效力吗？...
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这个月提出辞职的,公司要求我签订竞业协议,但协议内没有提到补偿金的事项,签订的时候公司也绝口不提,签订后,请问有没有法律效应?...
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后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职），_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。这样子的话职工离职是不是必须遵守，而且公司 ...
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我想咨询一下，我在四年前有在公司签属一份保密协议（签属后每月有给200元补贴费，但工资条上未注明是保密费），有一条规定离职后两年内不可在有竞争关系的同类行业就职，我现在离职了，但公司没有支付在竞业限制期限内按月给予我相应的经济补偿，我现在到同类企业就职，算违约吗？...
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我想咨询一下，我在四年前有在公司签属一份保密协议（签属后每月有给200元补贴费，但工资条上未注明是保密费），有一条规定离职后两年内不可在有竞争关系的同类行业就职，我现在离职了，但公司没有支付在竞业限制期限内按月给予我相应的经济补偿，我现在还要履行保密协议吗？我现在到同类企业就职，算违约吗？...
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