合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况，用人单位不得无故不和劳动者签订第三次合同（无固定或有期限）我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况，用人单位是否不得无故不和劳动者签订第三次合同（无固定或有期限）？ ...
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问一下入职一个半月 公司不签订劳动合同 我可以 以不签订劳动合同为由 随时离职 终止劳动关系吗...
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公司前两年没签订劳动合同，没买社保，第三年签订劳动合同了，能仲裁前两年的赔偿么？...
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大四实习期间与实习单位签订劳动合同具不具备法律效益？且签订劳动合同后，还具不具备应届生身份...
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入职一年多了，足额缴纳的社保有两个月，如果提出已不签订劳动合同为由可否提出一次双倍工资，和后面的违法解除劳动合同的离职申请，简单来说就是索要一次入职未签订劳动合同，和一次违法解除劳动合同赔偿是否可以这么操作...
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劳动者未与公司签订劳动合同的，可以当天随时离职吗？工作半个月了公司拒绝签订劳动合同，立马辞职走人了，还能要到工资吗？...
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入职公司前3年，未缴纳社保，也未签订劳动合同，2021年签订劳动合同并缴纳社保，怎样要求公司补缴社保呢？离职后还能要求补缴吗？...
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Q群通知签订劳动合同没看到 后能起诉未签订劳动合同吗...
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工作一年多未签订劳动合同，还能要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资吗？...
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入职A公司两年 未缴纳五险 无签订劳动合同，入职三个月的时候签订了第三方劳务派遣合同，工资与工伤险由劳务派遣公司发放，但上班、打卡都在A公司. 未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗？五险可以要求补缴吗？这个是否属于劳动仲裁范围？怎么保障自己的最大权益...
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