已离职，认为工资合算方式特别坑，想要申请法律仲裁，1.请问该怎么来算工资，约定是单休，合同上写的是不定时工作制度，也说依法享受国家法定节假日，2.还有就是国家法定节假日带薪休假是怎么从工资中体现到的3.可以申请疫情期间工资吗 ...
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本人在校大学生，在奶茶店兼职，本口头约定6.24-7.4在店里兼职，但是因为个人原因在6.8号想辞职，老板最先威胁不给工资，后来又说要给，但是会按照店里的制度扣除一些，我同意了，让他把店里制度的文件发给我，他不同意，后来没有达成一致，请问可以申请劳动仲裁吗...
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2018年离职，欠工资一万，2019年10月打了欠条，约定2020年底还清，现在联系说2020年底给不了，没期限。有欠条，有催款的微信聊天记录，劳动仲裁可以要回吗...
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2018年11月份以成本核算助理的职位入职某公司，约定好工资为基本工资3500加每月公司集体绩效。之后在2019年2月转正的时候，实发工资为3300，去 元工资，和我说到时一起提工资还给我。然而到了2019年12月份，提工资到3800。本人对此工资表示不满意，想通过仲裁争取自己应得权益，是否可行。...
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4月14日入职新公司，约定试用期一个月，试用期工资4000元，今天5月6日公司以“不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件“为由，发辞退通知，请问，我可以去劳动局仲裁么？可以主张经济补偿么？...
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岗位薪酬占比总额80%），但是试用期支付方式从原本约定的总额的80%变成岗位薪酬的80%（即5500*80%*80%），请问仲裁的话补偿金怎么算合理呢？ 公司地点在重庆渝中区。...
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18年年底和平台约定还了本金9000，只用了大概1个月不到，第一期逾期后还的，现在天天给我发短信说什么申请网络仲裁，当时9000本金，到手还扣了几百，然后利息也不低，说好的还了9000，现在还和我说有什么本金没还，加什么VX，八折，我该怎么办...
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公司已经连续半年没有按照合同约定准时发放工资，并且2020年1月的工资合同规定应于1月30发放，也在未告知缘由的情况下，3月16日才发放，同时，也在未提前告知的情况下， 与3月12日中断在职员工的社保缴纳，现员工正常在职工作，但公司未恢复正常发放工资，也未恢复社保缴纳，这种情况是否可以申请仲裁呢？...
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我和我女友在同一家公司上班，我个人这边有口头跟公司说过要离职，然后跟领导也约定说，在做20天，但是没两天，公司领导直接跟我女朋友单独说叫她一起离职，然后说是给补偿一个月的基本工资（比到手工资少3500左右），就可以跟我一起不用来了，我们在这边上班都满半年以上了，请问我们这情况可以去劳动仲裁吗？...
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本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资，申请劳动仲裁我都需要什么？...
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