，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同协商的基础上，甲乙双方同意解除劳动合同关系，现签订此离职协议，保证双方遵从本协议的各项条款、和平解约。 客户做任何方式的联系，或者与这些客户继续业务往来。如发生此类情况，乙方将赔偿甲方人民币50万元以弥补甲方的损失，并且甲方有权继续追究乙方的刑事责任。 ...
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我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月 个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同（6月份）也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下 ...
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单位在2011年12月23日先发了通知说提前解除劳动合同，随后去办理手续在解除终止劳动合同通知是写解除日期2011年12月31日，说是为了社保才写到月底实际在12月23就已经解除，所以赔偿的平均工资只能从2010年12月算到2011年11月！这样做对嘛？合法嘛？...
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13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天. 根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几 逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法 ...
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但是去了又说不发，后一直协商都不予发放，解除合同的终止日期是12月30日，合同证明书写的是：双方协商解除劳动关系，在公司还写过一个公司的：离职申请表， 是自己提出的离职，但是公司又拖欠我们工资，真是很为难，不知这种情况公司该给补偿或赔偿之类的吗？我要怎么办呢？望给予帮助，谢谢了！（我们是三个人，情况都 ...
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盖章。可合同只履行一年，单位就以实施条例21条：达到法定退休年龄，劳动合同终止为由解除了合同，且不付补偿金。合同是三月份签的，实施条例是九月份颁布的。现已诉至法院，我起诉的理由是当时签合同时已达到法定退休年龄，单位现又以达到法定退休年龄为借口，不合理 。法律不溯及既往，合同 ...
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甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 2019 年 5 月 8 日起解除，乙方的工资、相关补偿及 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成 ...
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我们这边现在是这样一个情况：2016年1月我们公司跟一个员工解除了劳动合同，双方协商赔偿一定金额后劳动关系终止，但是在签订劳动关系解除协议的时候有如下两个问题：1、协议里规定“本协议一式两份，经甲签字盖章乙方签字后生效，甲方和乙方各持一份”，结果我们公司忘记了签字 ...
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换名字了），人事部要我们从新签一份劳动合同，我想问下那我们之前的那份劳动合同还有效吗？如果我们要求赔偿我们前面的合同终止经济损失费可以吗？还有就是我们可不可以不签现在这份合同等公司给我们赔偿了或者是书面写个协议，就说我们之前的劳动关系解除了但是实际工作年限依然存在而且可以累积到新合同 ...
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交保险所以导致公司无法缴纳保险，但是是跟公司协商好的 ，转正之后缴纳保险。现在我劳动合同期限没满 就要跟我终止合同 我可以再要求公司给我补交社保吗？公司没有任何书面通知终止合同是不是属于违法解除劳动合同我是不是可以要求赔偿，我在公司使用期6个月，加上转正的时候一共是一年零一个 ...
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