培训进行录像和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条:①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是公司一直都没有答复,我找劳动仲裁,他们说我的证据不足不予受理。我的做法是否正确?下一步我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1560703.html-
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您好,我此前在北京一家公司工作,后来这家公司跟我提出解除劳动合同,但合同上所述的一个月的全额赔偿金被他们拖延一个月后竟然缩水了,请问我该找什么部门解决问题?因为按照原合同规定,如果赔偿金没按时发放或没按规定发放都应该由公司额外支付全额补偿金的50%的。...
//www.110.com/ask/question-712871.html-
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您好,我此前在北京一家公司工作,后来这家公司跟我提出解除劳动合同,但合同上所述的一个月的全额赔偿金被他们拖延一个月后竟然无理由缩水了,请问我该找什么部门解决问题?因为按照原合同规定,如果赔偿金没按时发放或没按规定发放都应该由公司额外支付全额补偿金的50%的。...
//www.110.com/ask/question-712854.html-
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您好,我此前在北京一家公司工作,后来这家公司跟我提出解除劳动合同,但合同上所述的一个月的全额赔偿金被他们拖延一个月后竟然无理由缩水了,请问我该找什么部门解决问题?因为按照原合同规定,如果赔偿金没按时发放或没按规定发放都应该由公司额外支付全额补偿金的50%的。...
//www.110.com/ask/question-712847.html-
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问题一:我的劳动合同今年9月30号到期,但公司8月20号通知不续约,并且说我本人可以立即走人,工资发到9月30号,并且有一个月工资的补偿金。 是9月30号,并且我于8月24号离职,请问我这属于合同终止还是属于合同解除,应该如何赔付?如果属于合同解除,支付双倍赔偿金后,9月份的工资是否就不需要补发了。...
//www.110.com/ask/question-625745.html-
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中有约定每月公司付我一定金额补助,协议期满后再一次性支付一定补贴;合同期间如我提出解除劳动关系或本协议的,我需要返还已得到的补助。现在我有个问题想请教一下:我的合同在2011年6月30日到期了,如果合同到期我不续签的,是否无须返还已经得到的补助呢?...
//www.110.com/ask/question-434316.html-
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有以下三种情况之一者,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。 ① 、乙方在劳动合同履行期间在其他与甲方相同或者相近的 ,在甲方公司内部造成重大负面影响或给甲方造成较大经济损失。 ③ 、乙方在劳动合同履行期间因自身原因不能按期完成工作任务,经培训之后任不能胜任的 ...
//www.110.com/ask/question-11174162.html-
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劳动派遣合同,派遣用工地北京,北京仲裁裁决劳动合同用人单位违法解除劳动合同,裁决劳动合同单位上海东浩人力资源有限公司支付劳动者经济赔偿金差额,不服到北京市东城区人民法院起诉,对于仲裁裁决 ...
//www.110.com/ask/question-9312532.html-
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加班费未全额支付,我可以解除劳动合同并要求支付我每年一个月的赔偿金吗并要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-5859405.html-
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14年3月份入职,15年1月份签订两年劳动合同,15年5月份参加培训,没有签培训协议。11月份打算离职,合同写未满约定服务年限解除合同,需支付培训赔偿金,标准为每服务一年递交实际支付费用的总额的10%。请问这种情况我要离职,需要赔偿培训费用吗?...
//www.110.com/ask/question-5407797.html-
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