该公司是一个上市集团，由于资金问题开始大幅裁员，在无任何前提沟通的情况下，直接通知我即日就可离职。工资要拖半个月之后发，也没有赔偿金的补偿。通知裁员的第二天，我无意间发现了公司伪造的我自愿与公司解除合同的证明，上面有伪造的我的指纹和签名，公司还加盖了公章。请问在这种情况下，我能要求哪些赔偿呢？...
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会计让我交接了手续，给我解除了事实劳动关系。正在我求告无门的情况下一个偶然的机会我看到了报上4月份所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我 也就是26日劳动局通知我不用开庭了，说对方是个体工商户，他们现在提交了一份注销的证明，然后以注销了对方已经不存在为由给我下达了按我撤诉的仲裁书，通知我15 ...
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厂（朋友）为该员工谋得一个稳定的职位，年后开始上班。其实此时本厂与该员工已经解除劳动关系。（下称“该员工"为"此人") 2013年2月和3月，多次接到此人的电话 是劳动仲裁对我们更有利还是私下解决好？谢谢！此人之前在本厂已工作了十年(有为他购买工伤保险），不过一直都没签订劳动合同，请问有影响吗？谢谢！...
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公司属银行业务这块的，公司及客户（银行）都强调所有的员工都必须上交个人无犯罪记录证明，但是有几个员工，经常都会提配他们办理并签字知悉，已经入职达三个月 是公司做人事的，我想请问如果员工第四个月仍然未能上交公司要求的证明，公司是否有权与其解除劳动合同，是否需要补尝其补尝金？若是与员工达成协议其因特别原因 ...
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今年我因得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字 了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从 ...
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没签。聘用时间上也有空缺，7 月X日到期，新的合同要求从9月签起，我们问“7、8月合同上没有，有工资吗？”“负责人说只要签了下一年的合同 、第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本合同 ...
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公司也同意了，在2011年23日德时候公司给我传来了解除劳动合同证明书，上面写道因为我谎报伪造医院假证明视为旷工的说法将我辞退，不做任何赔偿，我于 上了劳动争议委员会，2011年5月4日开庭审理，5月24日判决书下来，上面要求被告公司赔偿我原告（一）3月份病假的差额工资，（二）被申请人支付申请人赔偿金 ...
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公司辞退我时没给我发工资 1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和 月的加班费没给我。 3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明，但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我 ...
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任职公司经常拖欠工资并且未签单劳动合同，本人写了劳动关系解除通知书拍照给予领导，同意后当天又去进行了劳动仲裁，现在还没有接到开庭通知，公司又通知我去 申请，去写这个的话对案件有没有影响？但是新单位要求我要有离职证明，所以我得去之前公司开这个证明，开这个证明就必须要写离职申请，麻烦请问各位律师该怎么办？ ...
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在一家单位工作了7年，在2013-2014年只给交了一年的养老保险，现在打算辞职，可以使用“单位不给缴付社会保险‘为理由申请解除劳动合同吗？能要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金吗？我有公司开具的工作时间证明（盖公章），离职前12月的工资单，证据充分吗？申请仲裁有胜算吗...
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